今年以来，徐矿发电公司工会积极打造“五彩e家”家文化品牌，以“五彩五心”不断扩大家文化建设广度和深度，家文化价值理念深入人心，职工幸福指数显著提升，干事创业动能更加充沛。

通过“读原文悟原理话发展”党的二十大精神学习分享会、专题知识测试、“双包保”宣讲等形式，把好思想之舵。评选“五好”产业工人4名，并汇编成册，4名职工分别被评为“徐矿好人”和徐矿集团优秀班组长。首次授予24名在一线运行岗位连续工作年满10年的产业工人“运行特殊贡献奖”。

发挥劳模创新工作室带动作用，举办全国煤电“三改联动”技术推介会、绿色能源新技术研讨活动3场，获实用新型专利4项、煤炭行业优秀质量管理小组成果奖3项。全面实施“三青”工程，依托“红塬”教育活动中心开展培训活动7次，覆盖职工200余人次。

畅通民主监督渠道，常态开展信访接待日活动，妥善处理3件职工诉求。搭建合理化建议征集平台，每月开展合理化建议评审，激励职工建言献策，共征集建议294条，评选出优秀建议34条。开展消防疏散、雨季“三防”等应急演练7次，制作“童声嘱安全亲情筑防线”微视频，开展“安全有‘画’说”安全生产漫画展，为职工生命健康筑牢防线。

强化党建带工建，成立劳模创新工作室特别党支部，增强工会组织的政治性、先进性、群众性；选优配强工会干部，选拔2名产业工人任车间工会主席。组织开展季度职工代表巡视活动，深入13个班组、3个基层车间开展实地调研和座谈，发挥职工代表民主参与和民主监督的作用。用好“3+3”宣教平台优势，把学习新《工会法》精神融入职工日常生活和工作环境，形成了浓厚的宣传氛围。

打造高品质生活示范点，新建140平方米的洗衣房，扩建1300平方米光伏停车棚，改建标准化职工休息室20间，投入60万元让产业工人浴室旧貌换新颜，职工代表提案和民生实事办结率达100%。关心关注“三大群体”，做细做实帮扶慰问，累计帮扶困难产业工人37名，发放慰问金4万余元。以省级职工书屋为平台，成立“红塬”读书社，拓展线上活动新形式，组织开展文体素质活动16项，激励职工立足岗位、担当作为。