无锡人才集团通过优化工作机制、拓宽引才渠道、强化平台建设，积极助力全市人才工作发展。

一是组建工作专班，开展摸排调研。结合无锡“465”现代产业集群企业、“专精特新”企业等重点单位用人需求，通过单位参观、人事对话、召开座谈会等多种形式，累计走访超450家用人单位，摸排需求岗位数超400个，需求人数近2000人，为引才工作提供数据支撑和指导方向。

二是统筹整合资源，全力招引人才。通过新加坡鑫汇商行和创士锋（无锡）“双中心”联动，2024年推荐有落地意向的海内外人才项目62个，落地新吴区项目26个，其中满足人才培育条件的企业5个。统筹国家级人才申报、无锡人才网、城市猎头联盟、校园招聘、招考等资源，为无锡重点产业引进高精尖高层次紧缺人才110人，引进海外人才9人。助力完成全市国家级人才申报，其中1项目入选国家级金融类人才计划，为无锡首例及2024年度江苏省唯一入选该计划项目。

三是促进对接交流，搭建聚才平台。赴香港、上海、北京开展高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动，举办科技型企业家新质生产力培训班、无锡城市伯乐计划等。2024年全年参与举办各类招聘会79场次，累计提供岗位数量5.4万个。