自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,苏粮集团党委对标对表党中央决策部署和省委工作安排,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,细化顶层设计、内化理论武装、深化调查研究、强化查改贯通,重点建立“四张清单”,确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。
细化顶层设计,推动主题教育扎实开展
思想是行动的先导。集团党委坚持锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,把开展好主题教育作为首要政治任务。高位统筹早谋划。第一时间成立以党委书记、董事长为组长的集团党委主题教育领导小组,同步召开动员部署会,印发实施《省粮食集团党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》《关于在全集团各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》,细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点任务,形成集团党委和二级党组织两个层面的“学习清单”“调研清单”“问题清单”“任务清单”,做到了“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用,确保主题教育各项工作环环相扣、一体推进。精心宣传扩影响。率先设计制作主题教育宣传展板并分发至所有基层党组织;创新建立“习语润心”宣传专栏,常态化学习宣传习近平总书记重要讲话和指示批示精神;在集团网站、苏粮智慧党建平台等开设主题教育专栏,构建起主题教育“空中学堂”。压实责任促落实。依托党委巡察、大部制党建工作会议、调研走访等方式对集团各级党组织开展跟踪指导20余次,建立健全“会议、督办、周报、宣传”联动工作机制,形成“领导小组牵头抓总、办公室统筹推进、各党组织联动落实”的良好工作格局。截至目前,召开领导小组(办公室)会议6次,形成高质量周报5期,在省级以上媒体开展多层次宣传10余次,集团主题教育各项举措推进有力有序。
内化理论武装,推动主题教育凝心铸魂
党的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。集团党委坚持以学为本、以学为先,构建“每日自学、每周研学、每月讲学”常态学习机制。突出分层研学,重点学与普遍学相结合。聚焦解决“为什么学”“学什么”“怎么学”“学成什么样”四个方面问题,通过党委领导示范研学,党组织书记带头领学,党员干部集中自学,全体党员、干部同课共听、同堂共读等方式,高质量举办了为期7天的主题教育读书班暨党务工作者培训班。突出创新融合,读原著与深辅导相结合。培训期间统筹安排了9场专题辅导、1次理论学习中心组学习、5次集中学习、2次专题研讨,每晚均安排自学内容,督促党员干部应知尽知。突出主业主责,规定书目和自选书目相结合。坚持读原著、学原文,结合主责主业增加了《习近平关于国家粮食安全的论述摘编》《习近平关于“三农”工作的重要论述学习读本》两本学习书目,聚力理论指导实践,坚决扛稳服务保障粮食安全职责。突出知行合一,聚力发展与解决问题相结合。聚焦当前重点工作任务,专门设置改革发展专题辅导课程,引导广大干部从党的创新理论中找方向、找答案、找方法,分组开展研讨交流66人次,把学习的成果转化为推动发展的实际成效。
深化调查研究,推动主题教育解难纾困
集团党委坚持把调查研究作为“第一课题”,积极实施在集团大兴调查研究的工作方案,聚焦高质量党建引领企业高质量发展主课题,结合具体工作实际,形成 “1+N”式课题研究体系,内容涵盖粮食安全、改革创新、风险内控合规一体化建设、“三不腐”建设、人才队伍建设、储备体制机制改革等方面,共立项课题40余项。集团党委领导班子聚焦问题、聚力发展,带头深入一线开展实地调研52人次,实地推动解决群众反映急难愁盼问题10余个。重点聚焦主责主业、做强粮食产业,推动事关全局的战略性调研;聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局,做好破解复杂难题的对策性调研;聚焦数字赋能、增强核心功能,开展新时代新情况的前瞻性调研。通过调研对集团近年来改革发展中的重大问题、重点难题进行把脉问诊、解剖分析,研究提出解决思路、工作方案,许多难题得到综合解决。
强化查改贯通,推动主题教育长治长效
坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终,从主题教育伊始,集团党委领导班子就以刀刃向内的自我革命精神,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,自觉接受政治体检,不断对照自身偏差,从思想根源上找问题,从发展成果上看差距。前期,面向全集团广泛开展意见建议大征集活动,并将征集到的意见建议,逐项梳理分类。在集团层面,由领导班子成员按分管范围逐一认领,结合省委巡视反馈未完成问题与年度综合考核反馈意见等,梳理形成领导班子问题清单,明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位,同步对问题清单实行动态管理,按期对账销号。在所属企业层面,由集团主题教育领导小组结合综合巡察、中期督导、审计监督等发现的问题,专题发布个性化《关于意见建议大征集有关问题的反馈通知》,指导各二级企业党组织以主题教育为契机,补不足,掸尘埃,制定更具针对性、实效性的“问题清单”,真正以问题整改推动企业发展提质增效。