主题教育开展以来，江苏省矿业工程集团有限公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚力“三个突出”，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动主题教育在全公司走深走实、取得实效。
读书研讨突出“深”
领导班子以上率下“带头学”。由两级公司主要领导领学，每天组织中心组成员进行30分钟连续3个月的集中学习、交流研讨、个人自学，做到原原本本学、一篇一篇读、逐段逐句悟，切实把主题教育作为锤炼党性、锻造思想、陶冶情操的生动实践。党员干部及时跟进“对标学”。国内各党支部利用“三会一课”、主题党日等活动，坚持读原著、学原文、悟原理，每周安排2名党员进行学习研讨；孟巴、印尼等境外党支部围绕主题教育谈学习体会、结合岗位谈工作思路，努力做到学思用贯通、知信行统一。联系实际深入一线“现场学”。以“走访转”为抓手，结合两级机关人员下基层锻炼活动，深入基层、深入实际、深入职工，制定调研课题，认真开展调查研究，找出问题症结，寻求解决指导实践、推动发展、破解难题的具体办法和途径。
载体运用突出“活”
接受红色洗礼。公司机关党支部、所属单位党委（党总支）先后组织190余名党员干部、入党积极分子和青年团员赴淮海战役碾庄纪念馆、中国工农红军西路军纪念馆等红色革命教育基地，开展“追寻红色足迹”研学活动，重温入党誓词，坚定理想信念、汲取奋进力量。建强宣传阵地。在“江苏矿业”微信公众号开辟专栏13期，制作宣传牌版80余块，张贴宣传口号103条，编发主题教育简报18期，宣传党中央、省委和徐矿集团党委主题教育工作部署要求，反映主题教育的好做法、好经验，及时选树宣传先进典型，为主题教育开展营造浓厚的舆论氛围。深化专题活动。开展“爱我矿业 奋斗有我”解放思想大讨论，以党支部为单位，以“打造国际化综合型一流矿业服务集团”为目标，组织交流发言396场次，对标对表找差距，攻坚克难强担当，在全公司上下凝聚起“人人知奋进、项项勇争先”的精气神，不断增强学习的实效性和引领力。
学以致用突出“实”
推进调查研究不含糊。深化领导干部“走访转”活动，公司两级副总师以上领导、机关部室负责人明确调研课题72项，与职工交心、帮基层解困、为企业谋策；两级领导班子成员带头深入基层驻点调研，驻点时间每人不少于15 天，机关党员干部深入基层调研不低于1个月，其他人员常态化、分批次推进。加大市场开发不松劲。坚持“平等互利、优势互补、借船出海、合作共赢”理念，中标了金额达5.16亿元的中煤新集刘庄煤矿矿建工程，与秦发集团、山东地矿集团等相关企业建立了战略合作联盟。承建的阿舍勒铜矿深部开拓主副井竖井及坑内溜破系统、排水系统设备安装工程及新疆红山能源有限公司缓坡副斜井及一水平中央辅助运输上山掘砌工程荣获“全国建筑业优质工程质量奖”。锚定“八零”目标不动摇。坚持“现场为王”，实行安全生产“线上+线下”管理模式，制定《江苏矿业集团安全帮扶实施方案》，严格执行安全风险分级管控及隐患排查治理双重预控机制，超前部署雨季“三防”相关工作，完善应急预案，储备应急物资，确保安全度汛。