持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展全市国企党的二十大精神集中轮训，实现国企基层党组织书记培训全覆盖，推动党的二十大精神在国企落地见效。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”常抓不懈，发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，推动“党建入章”全覆盖，进一步规范基层党组织前置研究决策程序，确保党的领导融入公司治理各方面各环节。抓好《习近平谈治国理政》《习近平经济思想学习纲要》等理论学习，推动国企扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新和丰富学习教育形式，推动党的创新理论进入企业、车间、窗口、班组一线。

聚焦建章立制、强基固本、创新发展、服务民生，不断夯实国企基层党建基础，激发党建引领国企高质量发展的源动力。在规范化方面，围绕实现“基本组织提功能、基本队伍提素质、基本活动提质量、基本制度提效能、基本保障提标准”的目标，推动基层党建各项工作进一步规范落实。在专业化方面，实现由“党管干部”向“党管人才”的理念转变，在干部能上能下、职工能进能出、薪酬能高能低、评价能好能差上深度着力，以干部敢为带动地方敢闯、推动企业敢干、鼓励群众敢首创，持续激发干事创业的动力。在特色化方面，针对城建、投融资、民生保障、楼宇经济等不同业务领域，部署开展“一企一品”党建品牌塑造行动，打造具有特色内涵和鲜明特质的企业党建品牌，用好多种媒体平台，讲好企业故事，凝聚企业精神，推动形成国企党建品牌矩阵。

坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国企党建工作的出发点和落脚点，推动党建与业务深度融合。巩固深化国企改革三年行动成果，重点在建立现代企业制度、推动国有经济布局优化和提高国有企业活力效率等方面有所突破，进一步强化经营绩效考核，持续深化劳动、人事、分配制度改革，激发内生动力。强化市与区（镇）联动发展，深化对外合作，拓展多元化业务空间，加大存量资产盘活，主动研究REITs、PPP、TOD、专项债券相关政策，提升国有存量要素资源盘活能力和市场化运营效率。全力保障安置房、轨道交通、环线等重大基础设施项目建设，进一步畅通密切联系群众渠道，实施更多便民、为民、惠民新举措，全力守护人民群众“米袋子”“菜篮子”“水缸子”“气罐子”，持续开展“我为群众办实事”活动，展现国资国企良好形象。