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苏粮集团党委以“六有”推进党建工作提质增效
发布日期:2021-09-07 浏览次数: 字体:[ ]

苏粮集团党委以全国全省国有企业党的建设工作会议精神为指引,聚焦省属企业党建考核指标,以“六有”推进党建工作提质增效,全力提高党的建设质量和水平,引领企业高质量发展。

一是心中有数。深入研究中央、省委和省国资委党委有关要求,清晰掌握党的建设工作的重点、难点,进一步分析研究苏粮集团党的建设工作的短板弱项、主要成因等,突出粮食行业、粮食企业特点,明晰苏粮集团党建工作的优势特色、创新方向、争先重点。二是胸中有谱。对党的建设工作的具体标准、重点、热点做到了然于胸,结合苏粮集团保障粮食安全、服务“两个千家万户”的主业主责,突出粮食企业党组织分布广、党员集中度不高等特点,有针对性制订党建工作规划、计划,党建工作各部门分条线细化工作举措、创新方式,分层分类推进。三是手中有招。把握党建工作要点,对聚焦重点、突破难点、打造亮点有思考、有实招,特别是在基础组织建设、分散的党员教育管理等方面,注重发挥新媒体作用,提升基层组织力。树立党建工作没有最好只有更好的理念,建立党建工作达标指标、争先指标,并注重典型引领,在两季收购、疫情防控、防汛防灾等方面,组建党员突击队、党员示范仓、党员先锋岗等,让基层党组织和广大党员干有方向、做有标杆。四是落实有力。建立贯穿到底的党建工作体系,形成集团党委、二级企业党组织、基层党支部党建工作一级抓一级、层层抓落实的闭环工作推进模式。加强工作督导,强化责任落实,建立年初订责、半年督导、年底考核的党建工作考核体系,明确列出考核子指标,全面压紧压实党建工作责任。集团领导班子成员、各级党组织负责人切实履行“一岗双责”,强化党建工作研究、推动和落实,专职党委副书记具体抓、抓具体,对重点企业、重点工作进行点穴式督查,确保上级党委、集团党委的重点工作、中心工作落实到位。五是宣传有声。强化对内对外宣传,发挥宣传的引领引导作用。加强宣传工作策划,聚焦上级党委和有关部门,精准宣传、长效宣传、重点宣传。利用好集团网站、微信公众号及会议等载体作用,加强对内宣传,推动集团的发展战略、企业愿景、重点举措等为广大干部职工所熟知、认同,凝聚更广泛的发展合力。六是沟通有效。党建工作联接内外、衔接各方,强化党建工作牵头部门与各责任部门之间的沟通,注重条线部门与基层企业之间的沟通,紧密集团党委与上级党委之间的沟通,确保沟通顺畅、指导到位、工作协调。

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