本次管培生入职培训围绕集团企业产业布局及业务概况、管培生培养方案、金陵“细意浓情”服务体系、智慧经营、理想信念、廉洁从业、安全生产等内容展开，并组织管培生走进南京金陵饭店实地参观，沉浸式感悟企业品牌底蕴。通过“我为金陵发展献一策”汇报练兵，对学习成效进行集中检验，激发青年智慧、锤炼思辨能力。

9月3日结业仪式上，集团党委书记、董事长赵智为管培生颁发结业证书，以“真、深、新”三字点评汇报--真情实感、思考深入、视角新颖，对管培生三天来的所学所思所悟给予充分肯定，并寄语即将奔赴轮岗一线的管培生：一是坚持脚踏实地，摒弃光环心态。主动放下“管培生”身份的优越感，从小事做起，夯实基础，涵养认真务实的工作作风。坚持修身立德，沉心扎根岗位、融入企业，实现进阶成长。二是树立价值思维，强化成本意识。牢固树立价值创造理念。最大程度激活人力资源优势，主动加压、主动作为，努力成为驱动集团高质量发展的价值引擎。三是坚持守正为本、创新赋能发展。青年成长必须守正创新、行稳致远。守正是根本，要坚持党的领导，守住底线、站稳立场，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时抢抓集团发展机遇，在实践中锤炼本领，脱颖而出。

面向未来成长，赵智向管培生提出三点期待：一是以“志”为先，铸牢忠诚之魂，把稳人生之舵。树立严谨的职业意识与规矩意识，严守工作纪律和职业底线，把“小我”的成长嵌入企业发展，让青春志向与集团战略同频共振。二是以“干”为要，深耕一线沃土，淬炼成事之能。秉持“在岗即成才、干事即成长”的理念，沉到基层一线，俯下身子深耕岗位。在实战中转化知识、积累阅历，成长为集团真正需要的、可堪大用的栋梁之材。三是以“新”为翼，永葆求索之姿，激扬奋进之力。紧扣集团数智化转型的战略方向，持续更新知识体系，敢于打破路径依赖，始终保持敢闯敢试的锐气与韧性，真正把知识优势转化为发展胜势，成为驱动集团创新突破的生力军。

此次管培生入职培训是集团锚定人才发展战略、服务“十五五”规划开局，健全人才培养体系的重要举措，有效推动管培生完成从“校园人”向“职场人”的平稳转型。下一步，集团将严格落实管培生培养方案，搭建全链条培养体系，引导管培生将青春才智与青年担当融入集团高质量发展全局，为集团“十五五”改革发展注入强劲青年动能。

 集团领导、相关二级企业负责人、职能部门负责人及全体管培生参加结业仪式。