为助力新员工明晰岗位职责、熟悉业务知识、融入企业文化、尽快完成角色转变，切实走好入职履职第一步，8月3日至7日，江苏水源公司举办2026年度新员工入职培训班，公司18名新员工全员参训、集中赋能。

开班仪式上，公司党委副书记、工会主席徐向红对各位新员工选择水源、加盟水源表示热烈欢迎，简要介绍了南水北调工程情况和公司基本情况，并对全体新同事寄予殷切期望。他强调，要争做“求知者”，坚守终身学习理念，将主动学习、潜心钻研作为职业成长的终身课题，深耕专业理论、借鉴前辈经验、立足实践出真知，持续补足能力短板、夯实专业功底。要勇当“攻坚手”，主动跳出舒适区，积极奔赴泵站闸站、输水沿线、项目建设现场，主动承接工程检修、应急调度、水质管控等重难点工作，在一线磨砺本领、增长才干、淬炼担当。要守住“警戒线”，务必扣好职业生涯“第一粒扣子”，时刻严守法律法规、纪律规矩、企业制度与道德准则，坚守初心、廉洁从业，争做清白立身、干净做事的新时代水源人。

本次培训安排了集中授课、现场观摩、分组研讨等方式，兼顾理论专业性与实践实用性，全方位助力新人成长。在课程设置方面，既安排有合规管理、财务管理、采购管理、企业文化、廉洁教育、公文写作及政务礼仪等通用素养，也包括调度运行管理、安全生产管理、数字孪生技术、智慧水利建设等专业知识。此外，培训期间还组织前往公司档案陈列室、水情教育基地、泗洪站管理所等开展现场教学，同时穿插了素质拓展、座谈交流等特色活动，有效凝聚团队合力、提振奋进士气，助力新员工筑牢思想根基、深耕业务技能、锤炼优良作风。

公司始终坚持人才强企战略，全力打造集聚人才、培育人才、成就人才的优质成长平台。未来，公司将持续完善人才培育体系、创新人才培养模式，为青年员工成长成才保驾护航。期待全体新员工以本次培训为新的起点，沉淀所学、深耕岗位、笃行实干，在南水北调事业和公司高质量发展的广阔舞台上逐梦前行、奋楫争先。