近日，《人民交通》杂志社主办的2026年人民交通大会在北京召开，苏州交投集团应邀参会，4项案例获评交通运输领域党建工作实践案例，彰显了交投集团以高质量党建引领高质量发展的强劲动能与实践成效。

“交投融通·舒畅先锋”党建品牌

引领高质量发展的创新实践

集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，以当好中国式现代化苏州新实践“开路先锋”为使命，构建“先锋党建”体系并深化开展赋能行动，以标准化、品牌化、体系化、人文化建设强根基，筑牢基层党建底盘，以“一品牌五示范”促融合，推动党业协同增效，持续优化“交投融通·舒畅先锋”党建品牌，获评苏州市属国资系统党建示范品牌、苏州交通行业十佳党建品牌、第六届现代工业企业党建品牌创新成果一等奖等荣誉。集团连续四年获市属国企高质量发展考核第一等次，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业治理优势、发展优势。

构建“三不腐”一体廉洁风险防控体系

护航交通运输企业高质量发展

集团以一体推进“三不腐”建设为引领，以制度为遵循、以手册为抓手、以指引为向导、以模型评价为标尺的廉洁风险防控新路径。先后启动两轮三年行动规划，实现体系建设全覆盖，制定出台《企业廉洁风险防控体系建设与评价管理指引》，固化建设与评价标准，并迭代编制《廉洁风险防控手册》，精准识别风险点、动态更新防控矩阵；创新编制企业廉洁管理成熟度评价模型，设置五大维度、59项指标进行“画像”和动态监控，实现从“被动纠治”向“主动预防”的转变；将廉洁要求深度嵌入工程管理、招标采购等核心业务流程，与内控、合规体系同部署同评价；打造“勤廉交投”“1+10”廉洁文化品牌矩阵，让“以勤立身、以廉正心”成为全员思想自觉和行动自觉，为集团高质量发展注入了源源不断的“廉动力”。

国企担当赋能基层治理

社企联动共建幸福家园

集团党委主动立足市属国企政治责任、社会责任与民生担当，始终坚持党建引领基层治理全过程、各环节，深度对接属地社区治理需求，跳出“企业单打、社区单干”的治理局限。依托自身资源优势、组织优势与志愿服务优势，创新构建以“1234”为核心的社企联动共建“幸福里”实践模式，精准对接群众急难愁盼问题，补齐基层治理服务短板，切实赋能基层社区治理提质增效、服务提档升级，全力打造党建引领、社企协同、群众参与、共建共享的现代化基层治理新格局。

交投集团暖“新”驿家

让新就业群体有家更有为

新就业群体是城市交通运输服务的重要生力军，是保障城市运行、便利群众出行的关键力量。苏州交投集团下属鑫能公司立足国企社会责任与民生服务初心，聚焦网约车司机等新就业群体急难愁盼问题，精准发力、靶向破题，通过场地升级、硬件提质、服务扩容、惠民赋能等一系列举措，对联平路充电站进行全方位改造提升，创新打造集高效充电、舒适休憩、健康关怀、惠民让利、暖心服务于一体的暖“新”驿家综合服务阵地，补齐新就业群体服务保障短板，切实让新就业群体在城市奋斗有依托、休息有港湾、从业有温度。