为纵深推进“人才强企”战略，为集团高质量发展注入源头活水，近日，高投集团召开2026年度新员工入职培训总结会，集团本部、子公司中层及以上人员，以及33名新员工参加会议。集团党委副书记、总经理陈宁在结业仪式上作总结讲话，系统阐述了集团发展战略，并对新员工的成长成才提出殷切期望。

陈宁指出，当前私募股权与创业投资作为推动科技创新与产业创新深度融合的重要力量，受到前所未有的关注，集团也迎来了服务全省战略性新兴产业发展的关键机遇期。他详细介绍了集团以省战新母基金、国企混改基金、市场化创投基金为核心的三类业务布局，以及在行业激烈竞争中持续保持头部地位的发展实绩。他强调，集团的核心资产是人才，新同事们的加入“正当其时”，集团党委将通过“人才16条”、专业技能竞赛、“高投大讲堂”等系列举措，为青年员工搭建信任、机会与坚实保障并重的成长平台。

围绕“集团员工该怎么做”，陈宁代表集团党委提出四点明确要求：一要争做讲政治的表率。时刻牢记国企“姓党属国”的政治属性，要在政治站位上有高度，在执行组织纪律上有硬度，在言行举止上有尺度，时时刻刻处处以国企员工身份严格要求自己、约束自己。二要争做懂专业的表率。专业能力是安身立命之本，希望青年员工都能保持“十年磨一剑”的定力，向书本学习、向项目学习、向同事学习，积极拥抱AI等新工具，用极致专业“擦亮高投的金字招牌”。三要争做强作风的表率。以“扎扎实实、踏踏实实、全力以赴、精益求精”的作风务实担当、协同协作，展现出青年员工饱满的精神状态和战斗力。四要争做守纪律的表率。要树牢规矩意识，恪守廉洁底线，时刻牢记党纪国法、规章制度，做到清清爽爽、规规矩矩，让遵规守纪成为习惯自觉。

本次培训紧密围绕集团战略与业务实战，设置了行业洞察、战略解码、业务实操及廉洁教育等多元课程，并融入了案例研讨与团队协作，确保新员工在深入理解集团“募投管退”全链条业务的同时，能将集团倡导的 “扎扎实实、踏踏实实” 的作风内化于心。

结业仪式上，新员工代表踊跃发言，纷纷表示，通过培训深化了对集团“政府实施产业转型升级的专业化抓手和市场化有竞争力的品牌投资机构”定位和“忠诚、勤勉、专业、协同”理念的理解，将尽快完成角色转换，在集团服务科技自立自强、培育新质生产力的广阔舞台上施展才华，与集团共赴高质量发展的新征程。