为持续推动全面从严治党向重大项目建设一线延伸，省国信集团党委、省纪委监委派驻集团纪检监察组于近日赴国信扬电公司三期工程2×100万千瓦扩建项目现场，联合开展廉洁从业集体谈话。

此次谈话是本年度国信集团重大工程项目第13场集体谈话。自今年3月以来，国信集团党委在派驻集团纪检监察组的支持和指导下，积极探索廉洁教育“新模式”，深入一线传递反腐强音，“零距离”开展廉洁从业集体谈话，使广大基层干部职工深刻体会到国信集团党委坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战的决心。

严峻形势催生行动自觉，从“局外人”到“责任人”

廉洁从业集体谈话对当前反腐败斗争的严峻形势进行了深入剖析。项目建设单位的党员干部在倍感压力的同时，更深感责任重大。每次集体谈话后，各项目单位党委都结合实际情况制定集体谈话精神落实方案，围绕健全完善管理制度和业务流程、开展廉洁风险排查和各类监督检查、常态化开展纪律教育和警示教育等方面明确具体落实措施。建设单位的干部职工表示，一定要将压力转化为担当作为的动力，把好工程建设“安全、质量、进度、造价、廉洁”五大关口，建设精品工程、廉洁工程。

深入浅出直击要害，变“被动听”为“主动思”

廉洁从业集体谈话采用生动的语言和贴合实际的案例。干部职工普遍反映，廉洁从业集体谈话没有照本宣科，而是结合了对集团内部案件的深入思考，为大家进行案件分析，让人耳目一新；谈话紧扣招投标工作各个重点环节，剖析解读了如何防范“围猎”风险，切实指导了实际工作。多名干部职工提到，“领导用我们能听懂的‘大白话’讲明白了大道理”“虽然集体谈话有两个多小时，但听起来不觉得枯燥”，真正做到了入脑入心。

“身边事”引发强烈触动，从“听故事”到“照镜子”

廉洁从业集体谈话中通报的案件在干部职工中引起了广泛的讨论。多名干部职工提到，案件当事人有的曾是行业内的“小名人”，有的曾和他们一起奋斗在重大项目建设一线上，有的甚至曾是同一个办公室朝夕相处的同事，是真正的“身边人”。大家既为组织耗费心血培养的干部走上歧途感到惋惜，又对这些干部利欲熏心的“双面人”做派感到震惊。这种强烈的反差促使广大干部职工主动将案例与自身工作、生活对照，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。

青年干部感受组织关爱，明“人生账”系“首粒扣”

廉洁从业集体谈话不仅是严格的要求，也是深切的嘱托。广大青年干部不仅切实感受到组织的关心爱护，也通过“蝇贪蚁腐”案例，体会“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”蕴含的深刻道理，充分认识到思想防线一旦松懈，腐败离他们并不遥远。他们纷纷表态，要从反面典型案例中汲取深刻教训，稳住心神、守住底线，算清人生的大账，系好“第一粒扣子”，以担当作为、创新进取的优异成绩回报组织。

精准“滴灌”关键岗位，破“免疫论”树“廉洁观”

受教育的干部职工有的在电厂设备、检修、工程管理等重大项目建设一线岗位，也有的在物资采购、计划经营等服务保障岗位。有干部职工提到，原以为技术、服务岗位“只做事不管钱”，对腐败问题具有天然的“免疫力”；现在明白，设备选型、报告签字等专业权力都可能成为“围猎”的目标，技术权威如果失去监督，也会产生“能人腐败”、蚁穴溃堤。大家表示，一定会正确对待手中的权力，严格按照制度规定开展工作。

下一步，国信集团党委将持续深化警示教育，进一步推广廉洁从业集体谈话经验做法，并通过专项督查，督促所属企业抓好谈话精神落实工作，压实谈话成果落地，为集团高质量发展营造干事创业、风清气正的良好氛围。