近年来，盐城港集团全面开展依法治企合规管理三年行动，在制度体系建设、法律服务效能提升、法治宣传教育上持续发力，推动法治建设从“基础保障”向“重要驱动力”转变，为盐城港集团“十四五”高质量发展筑起坚实法治屏障。

制度筑基构建分层衔接的内控制度体系。制度建设是企业行稳致远的根本保障。三年来，盐城港集团始终将制度建设作为依法治企的重要抓手，持续系统推进内控管理制度体系革新提质。

深耕内控，制度建设全面升级。系统整合、修编已出台的108项制度汇编及已发布的规范性文件通知，整编形成覆盖“人财物、投融资、招投标、防风险、守底线”各领域的100项内控制度汇编，荣获国家版权局著作权权威认证登记。

创新驱动，制度体系全面完善。在100项制度基础上，启动全系统“100-30-10”分层衔接制度网络体系构建工作，推动二级、三级公司建立起与盐城港集团制度有机衔接的制度体系。

巩固成效，制度宣贯全面发力。为确保制度落地见效，制定发布专门制度宣讲方案，各制度起草部门轮流开展制度宣讲，同时创新建立“学、考、用”一体化制度宣贯管理体系，发布制度学习题库，形成“以考促学、以学促治”的良性循环。

效能提升以“专业+科技”优化法律服务。2023年2月，盐城港集团成立法律事务中心，后组建公司律师事务部，实行“大法务”一体化管理模式，实现全集团“法务人才集中、法律审核集中、案件处置集中”，为法律服务提质增效奠定基础。

专业分工提质升级法律服务。建立完善合同审查机制，实行“分类分组审查、AB岗初审与复核，法务中心与外部律师100%双重审查”模式。出台《诉讼及仲裁案件管理办法》，规范案件办理流程，实现盐城港全集团涉诉案件100%跟踪，实行上下协同高效案件查办机制。

科技赋能按下法律服务“加速键”。依托OA系统打造高效法律平台。优化线上合同审查流程，实现内部单位合同双轨并行审查。创新建立法律事务工单机制，覆盖法律咨询、诉讼事务、法律谈判等9大类法律事务，提供24小时快速接单响应。

专业资质加持赋能服务保障。盐城港集团成功取得司法厅批复开展公司律师工作，新增培育注册8名律师，同时积极开展内部大市场法律服务，实现了盐城港集团整体法律服务降本增效，向高素质的公司自有律师团转型。盐城港集团“大法务”管理机制成为市属企业法治建设推进会的点赞工程。

文化赋能多维度推进法治宣传教育。盐城港集团坚定实施“法治护航”，始终以推进法治文化建设为重要任务，统筹系统推进盐城港全集团法治宣传教育工作。

在普法规划落实上，严格根据“八五”普法要求，结合盐城港集团实际每年制定专项普法计划要点，组织深度学习习近平法治思想，围绕“4・15”全民国家安全教育日、“民法典宣传月”等关键节点，开展专题普法活动；邀请专家开展新公司法、刑法修正案（十二）、反诈防诈、反走私等知识宣讲，发放“1+3”新法新规普法宣传手册，持续教育提升员工风险防范意识，盐城港集团获评全省首批“无诈企业”的称号。

在合规理念培育上，着力引导员工践行“规矩、规律、规则、规范”的“四规”理念。常态化举办“法治护航”普法大讲堂，涵盖民法典实务应用、新公司法解读、建设工程、劳动人事等法律法规及案例教学。创新普法形式，在盐城港集团党校开设新法新规法学教授宣讲专场。积极自主开展合规体系创建，盐城港集团获得权威认证机构CCSC颁发的省内港口行业首张合规管理体系认证证书。

在典型示范引领上，大力弘扬法治合规文化。依托盐城港集团范围内“美丽港”建设契机，全系统打造法治、廉政文化阵地，大力营造浓厚法治文化氛围，射阳港区“法治护航”示范点获评市级法治文化阵地建设示范点。《盐城港创新实施合规管理“三大”举措以法治护航集团一体化融合高质量发展》《盐城港“化遗防新”稳运营促发展》等多篇展现盐城港集团法治风采的报道在省级及以上媒体报道。

今年是盐城港集团依法治企合规管理三年行动的收官之年，盐城港集团将以“砥砺前行、笃行不怠”的奋进姿态，确保三年行动圆满收官，也将以收官为新的起点，持续推动依法治企、合规管理与经营发展深度融合，为盐城港集团“十五五”高质量健康发展保驾护航。