近日，2025年度江苏交控系统EAP阳光关爱大使培训班在江苏镇江顺利举办。来自全系统14家路桥单位的70名学员参加了为期四天的专题培训，经结业考核合格后，将正式成为全系统第二批阳光关爱大使。

长期以来，江苏交控高度重视职工心理健康关爱工作。2023年7月，专题召开了全系统“阳光交控  心灵护航”服务品牌发布会暨职工心理健康工作推进会，正式启动实施职工EAP项目（心理关爱服务）3.0版。其中，EAP阳光关爱大使培养是重要子项目之一，旨在帮助内部人才掌握基础心理学知识和心理疏导技能，着力培养一支“会宣传科普、会情绪疏导、会危机干预”的心理健康服务骨干队伍，为广大职工群众提供近在身边的贴“心”服务。

自启动实施以来，该子项目得到了全系统所属各单位广大职工的积极响应。去年6月，首批101名关爱大使已顺利持证上岗。为进一步培养壮大内部人才队伍，织密关爱服务网络，今年5月，第二批关爱大使选拔招募工作正式启动，并优化升级了工作方案：在招募对象上，更加注重广覆盖和基层导向。重点面向路桥单位基层员工开放报名，同时根据各路桥单位所辖基层单位数量进行了名额分配，确保人员来源广、单位覆盖全，扩大优质服务受益面。在组织实施上，坚持自主报名、笔试初筛、逐一面试、集中培训、结业考核等多环节的严格选拔流程，确保能够真正选拔培养出具备专业素养和责任意识的关爱大使。本次选拔招募中，共有14家单位的197名职工自主报名、参加笔试，其中86人进入面试。最终70人脱颖而出，成为正式参训人员。

本次培训特邀上海市总工会心理服务供应商亚太EAP中心的专业师资队伍进行授课。培训全程采用互动式小组研讨教学模式，突出实操性与交互性，旨在帮助学员扎实掌握心理健康领域的相关专业理论知识，并能灵活运用所学内容，解决实际问题。

两年来，包括关爱大使队伍培养选拔在内的职工EAP项目各项工作有序落地，成效显著：10余场“专家面对面”团体辅导活动不断走进更多基层单位，6期《幸福季刊》广泛下发，转发量达1.4万人次，线下百人心理关爱讲座分片区有序开展，阳光关爱大使队伍不断壮大，EAP体系日益完善，品牌影响力持续扩大。去年，全系统职工心理健康服务案例还获评“全省基层思想政治工作典型案例”。