5月以来，苏盐井神一分公司积极响应集团“红五月·五比五赛”劳动和技能竞赛活动号召，紧扣“技能提升、提质增效、安全防控”等重点任务，动员激励广大职工立足岗位，争先创优，奋力冲刺“双过半”。

技能竞赛激发干劲。坚持“以赛促学、以赛提技、以赛强安”，组织叉车工、化验工、加碘工等80余名一线员工参加技能比武和岗位练兵活动，营造“比中学、赛中进、赶中超”的争先氛围。组织53名叉车工进行“过障碍移叠板、宽物过窄门、对位戳气球、码平衡木”4个项目技能竞赛，推动叉车作业标准化、安全化。中心化验室以“食盐中氯化钠含量的测定”为题，考察化验人员操作精准度及规范性，提升化验团队能力水平。制盐车间采用“理论考试+实际操作”方式，检验加碘人员“测定固定值碘盐的碘含量”的能力水平，激发职工学技术、练技能的热情，为食盐中控环节提供质量保障。

精益管理提升质效。通过开展“节能降耗金点子”征集、成本消耗对标竞赛、合理化意见征集等活动，面向职工问计寻策，广泛征集降低产品能耗、生产成本压降率、资源循环利用等意见建议，推动管理降本、发展增效。印发《苏盐井神一分公司2025年重点工作分解实施方案》，建立“计划申报—第三方预算—施工验收”标准化流程，推行检修定额管理，实现检修计划执行率100%。完成氯化钙小包自动装车、混合冷凝水梯级利用改造、超滤膜二期设备采购等项目公开招标，推动项目早日投产增效。截至5月中旬，盐钙固体产量已完成序时进度的45%，为实现“双过半”目标奠定了坚实基础。

坚决守牢安全底线。针对项目施工、外协用工等重点领域、重点环节，深入开展安全隐患排查治理、“安全隐患”随手拍等活动，确保风险全面管控，隐患有效整改。安全员佩戴执法监督仪现场巡检，采用酒精测试仪现场抽检，划区域定人定点，进一步规范全员安全行为，筑牢现场安全防护网。深化安全管理标准化示范班组创建，开展全员安全竞赛，鼓励员工积极参与注册安全工程师考试，激励广大职工立足岗位，学安全、懂安全、会安全。