为深化“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，进一步强化纪检监察干部队伍作风建设，全面提升监督执纪问责能力水平，5月27日至29日，苏粮集团与金陵饭店集团在江苏大学纪检监察学院联合举办纪检监察干部业务培训班。

金陵饭店集团纪委书记丁如鹏在开班仪式上指出，本次培训是落实纪检监察队伍“三化年”建设的重要举措。学员们要做到以下三点：一是牢记职责定位，精准把握形势，增强学习的紧迫感。纪检监察机关肩负着监督执纪问责的重任，必须将监督融入企业治理，为企业高质量发展提供坚实的政治保障。二是充分认识自身不足，常怀本领恐慌，增强学习的主动性。大家要以此次培训为契机，养成良好的学习习惯，提升业务能力。三是坚持学思践悟，理论联系实际，不断提升工作水平。学员们要端正学习态度，认真记录，边学边思，积极交流疑问，紧密结合工作实际，将所学知识转化为解决问题的能力。

苏粮集团纪委书记朱永钢在结业仪式上要求，国企纪检监察干部要扮演好“五员”角色：一是思政辅导员，自觉加强党的创新理论武装，坚持党的全面领导，将思想政治工作贯穿纪检监察工作始终；二是监督协同员，在履行监督第一职责的同时，推动构建大监督格局，完善国企监督体系，借助信息化赋能提升监督质效；三是办案特战员，坚持依规依纪依法和实事求是原则，强化法治、证据、程序意识，确保每一个案件都能经受时间检验，实现政治效果、纪法效果、社会效果的统一；四是纪法宣讲员，吃透与国企生产经营及党风廉政相关党纪法规，做好日常廉洁、纪法、警示教育，抓实廉洁风险防控工作；五是国企管理员，善于围绕国企改革发展中心任务开展工作，强化党建引领力、制度执行力、监管穿透力、改革创新力和服务支撑力，为集团稳健发展保驾护航。

本次培训课程安排科学紧凑，采用理论教学、视频学习、现场参观等多元形式，全方位覆盖纪检监察核心业务领域。课程紧扣学习教育工作要求，深入解读中央八项规定精神；开设信访举报与线索处置、审查调查谈话策略、案件证据收集鉴别及证据链构建等专业课程；同时，还特别设置AI技术应用、纪检干部心理调适与压力管理课程，以契合新时代纪检监察工作发展需求。课程紧密联系工作实际，兼具针对性与实用性，从理论阐释到实践指导，助力学员全面提升业务能力。

学员们纷纷表示，通过此次培训，不仅提升了纪检业务能力，更加明确了国企纪检干部肩负的职责与使命。今后将以此次学习为新起点，以时时放心不下的责任感，事事紧抓不放的执行力，将培训所学运用到实际工作中，不断提升履职尽责能力，践行忠诚干净担当，敢于善于斗争，为推动廉洁国企建设再上新台阶贡献自己的力量。