5月28日，苏豪控股集团“青英远航”人才工程第二期培训班在南京正式开班。

为持续深入推进“人才强企”战略，系统提升集团各类青年人才的素质能力和工作作风，为建设世界一流企业注入源源不断的人才动能，苏豪控股集团在2024年举办“青英远航”人才工程第一期培训班的基础上，今年继续举办第二期培训班。通过层层选拔产生的58名学员分别来自集团总部及所属35个子公司，平均年龄34岁，具有较高的学历层次和成长潜力。本期培训班聚焦“推动企业高质量发展的核心引擎——创新”这一主题，将从思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练出发，通过红色教育、专业授课、体验学习、标杆企业参访、课题研讨等线下形式，结合线上分类专业课程的自主学习，全方位提升集团青年人才的综合素养和创新能力。

在开班式上，集团党委主要负责人寄语学员三点期望：一是把握时代机遇，明确使命担当。要始终坚持高尚的理想信念，自觉把个人成长融入党和国家的事业当中，不断提升政治能力。要敢于攻坚克难，在急难险重中挺膺负责，以“初生牛犊不怕虎” 的锐气破局、“功成必定有我”的担当扛事。要勇于创新进取，在攻克各种难关的过程中实现个人价值的跃升，让青春在企业经营发展的实践中绽放时代光芒。二是紧扣集团要求，锻造过硬本领。今日之苏豪，需要“说了就干、干就干好”的行动派和实干家。要积极响应集团的战略部署和工作安排，在一线实践中锤炼出真功夫，以开放包容的心态培养全局视野和协作能力，在重大项目推进中实现“1+1＞2”的协同效果，在“稳”与“进”中把握好动态平衡。三是要锚定战略航向，找准发展坐标。要以“空杯”心态投入学习，认真聆听专家授课，积极参与小组讨论，带着问题去参访考察，切实把培训内容与本职工作紧密结合。要以严明纪律展现作风，以优良学风树立苏豪青年干部的良好形象。

培训班举行了“青英远航”人才工程授旗仪式。学员代表从集团领导手中接过班旗，象征着责任之所托、信任之所付，激励着全体学员牢记责任重大、使命光荣，加速成长为支撑苏豪高质量发展的栋梁之材。

培训班还特别邀请“青英远航”人才工程第一期培训班优秀学员代表为二期班学员传授经验、送上寄语，二期班学员代表作了表态发言。