4月27日，钟山宾馆集团第二届职工代表暨工会会员代表大会在省会议中心胜利召开。集团党委书记、董事长嵇冲出席会议并讲话，集团党委副书记、工会主席宗睿洁主持会议，集团领导班子成员，第二届职工代表、工会会员代表等120余人出席会议。江苏省省部属企事业工会、省国资委宣传工作处负责人到会指导。

根据《工会基层组织选举工作条例》等制度要求，会前，集团各选举单位坚持自下而上、上下结合，精心部署、充分酝酿，按照法定程序选举产生了第二届职工代表、工会会员代表。

会议指出，近年来，在集团党委的坚强领导下，集团工会以产业工人队伍建设改革和民主管理制度体系化建设试点工作为抓手，连续四年获省部属企业产改项目优秀案例一、二、三等奖，《创新职业技能认定，培育专业敬业钟山工匠》产改案例入选全国产业工人队伍建设改革试点案例汇编第一辑，多篇产改工作创新做法在《江苏工人报》上刊发。集团广大职工凭借强烈的使命感和责任感，踊跃投身企业高质量发展火热实践，在各领域岗位拼搏奉献、施展才华，300余人获得职业技能等级资格，12名职工获江苏省五一创新能手称号，6名职工荣获省部属企业五一创新能手称号，1名同志荣获全国三八红旗手称号。

会议强调，未来五年是集团启动“十五五”发展规划、建设一流政务保障型国有企业集团的关键五年。希望新一届工会班子，能凝聚发展共识、强化责任担当，团结带领全体会员和职工，以更加昂扬的主人翁精神和主力军姿态，投身集团全面深化改革和转型提升实践之中。

会议要求，要聚焦“政之所向”，强化职工政治担当。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持党建带工建，推动工会工作与经营发展深度融合，加强和改进新时代职工思想政治工作，深化职工文化阵地建设，弘扬劳模精神等，增强职工群众的政治、思想、理论、情感认同。

要聚焦“发展所需”，搭建职工成才平台。以劳模工匠工作室、职业技能等级认定、“钟山工匠杯”、师徒结对和业务培训等，发挥先进典型的示范、引领、带动、激励作用，用好激励机制，鼓励职工提升自我，培养各类专业人才，为集团高质量发展提供有力支撑。

要聚焦“民之所盼”，提升职工幸福指数。坚持以职工为中心，抓住职工群众关心的利益问题，围绕职工群众急难愁盼问题，拟定年度民生实事项目，积极开展趣味运动会、“感动钟山”表彰会等活动，做好连接企业和员工的纽带，更好地增强钟山高质量发展的凝聚力和向心力。

要聚焦“责之所系”，加强工会自身建设。新一届工会班子要保持进取精神，推动工会改革建设向纵深发展、向基层延伸，健全工作运行机制，规范流程，完善管理体系，探索工会数字化建设，加强工会干部队伍建设，深入基层一线为职工办实事、解难题。

省部属企事业工会主任董彬向集团新一届工会班子成员、钟山全体职工致以亲切的问候。他指出，集团工会要强化政治责任，突出思想引领；要践行历史使命，彰显担当作为；要履行基本职责，维护合法权益；要突出改革创新，激发自身活力。希望集团工会在集团党委的正确领导下，团结和动员广大职工，真抓实干、奋勇争先，开创工会工作新局面，在推进中国式现代化江苏新实践中唱响富有钟山特色的“咱们工人有力量”。

宗睿洁代表集团第一届工会委员会作题为《初心如磐践使命 砥砺奋进创未来 为建设一流政务保障型国有企业集团谱写新篇章》的工会工作报告，回顾总结了集团工会过去五年的主要工作和成绩，明确了集团工会未来五年的工作思路和重点工作，坚定了做好集团工会工作的信心和决心。

第二届工会会员代表大会审议和表决通过了《集团工会工作报告》《工会经费审查报告》，选举产生了集团第二届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员，以及工会主席、副主席，经费审查委员会主任，女职工委员会主任。

集团党委副书记、总经理胡俊向第二届职工代表大会作题为《携手并进走在前 笃定前行做示范 奋力建设一流政务保障型国有企业集团》的集团工作报告，对集团工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作目标和具体举措，为集团发展指明了方向。

第二届职工代表大会审议和表决通过了《集团工作报告》《安全生产工作报告》《企业年金管理办法》，签署了《集体合同》，选举产生了集团职工董事。

大会邀请了集团总部各部室负责人、各所属企业主要领导为嘉宾列席会议。