为深入践行人才强企战略，锻造高素质专业化人才队伍，泰州市交通产业集团以“政治铸魂、能力筑基、作风塑形”为核心，创新构建分层分类、学干融合、长效保障“三位一体”培训体系，推出七大特色讲堂，全面赋能员工成长，为集团“十五五”战略布局和产业升级注入强劲动力。

精准施训破解“本领恐慌”。突破传统“大水漫灌”式培训，围绕中层管理人员、业务骨干、专业技术人才、基层一线员工、新入职员工等不同群体对象，开辟特色讲堂：“思政讲堂”铸魂，强化党政综合人员政治担当；“纪法讲堂”明纪，提升纪检法审队伍合规意识；“合规讲堂”护航，为财务招采人员定制财税、招投标专题课程；“提质讲堂”谋新，助力产业投资人员探索低空经济、新能源开发等前沿领域；“建安讲堂”固本，通过工程安全管理标准化培训筑牢安全防线；“技能讲堂”强技，覆盖基层一线岗位场景化培训与技能竞赛；“启航讲堂”育新，加速新员工融入企业文化与发展战略。

学用融合锻造“发展实力”。紧扣数字化转型、绿色低碳等战略方向，构建能力提升生态链：与行业标杆企业、高校深度合作，开发智慧交通、低空经济等前沿课程，联建共享资源库；在重点项目嵌入实践教学，集团以“理论+实践”双轮驱动，通过轮岗制、项目制学习强化实战能力，打造实训练兵场；建立“必修+选修”“课内+课外”双轨模式，以多维考核作为“转化器”，推动学习成果转化为业务效能。

长效保障激活“内生动力”。整合外部专家与内部骨干资源，打造“行业授课+导师带教”双师模式，加速能力跃升；同步建立“培训档案—能力画像—岗位适配”动态管理体系，将员工培训成果与绩效考核、职级晋升深度挂钩，以“成长快车道”激发全员内生动力，为集团高质量发展蓄势赋能。

2025年，市交通产业集团将以“智慧·赋能·提升”2.0版为载体，通过精准化、系统化、长效化的培训设计，为员工搭建多维成长平台，为集团推动产业升级提供坚实人才保障。