在苏盐井神热电分公司，由江苏省劳模李成领衔的劳模创新工作室，如同一座高效运转的“创新引擎”，持续为传统热电行业注入澎湃新动能。历经十三年发展，团队从11人项目建设团队逐步壮大至“涵盖汽机、电气、锅炉、化学及热工自动化5专业技术组40余人的技术中坚。工作室以“思想铸魂、优化创新、培训塑能、竞赛拓展”四大引擎为驱动，将工作室打造成为项目攻坚的高地与人才培养的摇篮。工作室先后荣获“淮安市十佳创新工作室”、江苏省省部属企事业工会授予的首批劳模创新工作室”等称号，并于2022年荣膺“长三角劳模工匠创新工作室”。累计取得70余项QC、五小及行业技术创新成果，经企业内部测算，仅节能减排项目累计创效就达2000余万元。李成劳模创新工作室，正以智慧与汗水，驱动企业高质量发展，为区域绿色能源添彩。
思想铸魂 凝聚人心的“引领队”
工作室将思想政治建设置于首位。在热电分公司党委支持下，深入实施“思想铸魂工程”，融入“五彩党建”品牌。工作室内外张贴着“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“点亮一盏灯、竖起一面旗、引领一批人”的标语，彰显初心使命。2023年摄制的《于平凡处见初心》宣传片，生动讲述江苏省企业首席技师、江苏轻工行业“十大工匠”吴小林等劳模工匠的成长故事，将榜样力量转化为职工学技能、练本领的热情，立足岗位创新实践，争当企业工匠、技术能手、安全标兵的风气在公司蔚然成风。
攻坚克难 技术创新的“先锋队”
工作室紧紧围绕企业生产经营，精准定位自身角色，致力于成为“生产难题解决中心”与“降本增效实践中心”，为企业的稳健发展提供有力支撑。在这一过程中，李成率队按期保质完成多项重大技改，其中包括2017年投产7号220吨高温高压循环流化床锅炉及配套环保改造项目，以及为二公司募投项目顺利投产提供保障配套的集中供热节能减排技改及5、6号机组技改等，切实推动了企业降本增效与绿色转型。针对日常痛点，工作室还不时靶向突破:
2021年，李成面对脱硫塔除雾器严重积垢难题亲领团队知难而上，历时一年试验消除重大安全风险，使三分公司碱渣和一公司盐泥替代石灰石脱硫“以废治废”、大幅降本循环经济工艺正常运转；2024年，锅炉组何松章团队应用大数据优化5#炉燃烧，一次风量降低12%，年节电费约35.48万元，减少锅炉非计划停运，为锅炉长周期运行提供有力保障；化水组吴小林团队实施 “化水浓水代替脱硫喷淋水”、“制盐首效冷凝水回收” 、“提高反渗透滤芯使用周期”等技改，年减少运河取水91.9万吨，取水率降20%。
十余年来，工作室累计实施“QC”、“五小”课题152个，有70多项在生产得到广泛应用,取得安全环保及经济效益。2024年，工作室获国家实用新型专利授权4项，《提高6#炉运行周期》获第九届亚洲质量改进案例三等奖，《提高自备热电厂同供热负荷下发电能力改造》获评全国小型热电优秀技术成果。
薪火相传 人才成长的“育苗队”
作为“育苗队”，工作室构建全员培训体系。工作室依托各专业劳模、工匠团队，联合公司三级培训体系，每年培训500人次。创新“导师带徒”制度，要求每个专业组至少吸收2名大学生，实行月度“学-教-考”闭环管理，并深度融入公司三级培训体系强化实战能力。2022年成功处理‘7·20’ 110kV电网故障导致的机组孤立运行突发事件 ,与2019年‘8·02’ 110kV电网故障导致的全厂厂用电中断后续生产单元被迫停运形成鲜明对比。工作室成立以来育人成果斐然,工作室5名成员加入党组织、2名成员评为地市级劳模、5名企业劳模.五个专业组共培育20名技师、19名高级工、3名公司中层、2名“江苏省首席企业技师”。核心成员吴小林2018年获评“淮安市首届技能大师”，2020年当选“江苏省轻工行业十大工匠”。工作室凡兴忠、徐严、冯海兵、徐迎秋等同志从工作室“微课堂”听众起步，现在逐步成长工作室各专业新一代讲师. 独立承担来公司受训其他电厂学员授课，并得外来学员好评与刚进工作室判若两人，将工作室”职工基本功修炼中心”职能得到极致诠释。如今，那些参加行业成果发布、股份公司论坛或讲堂上侃侃而语的公司青年才俊，大多是从工作室日常的 QC 发布、专业技术讲座中一路锤炼出来的。
以赛促学 技能提升的“教练队”
工作室充分发挥“教练队”作用，以赛促学。配合公司“红五月竞赛”领衔制定练兵计划 ，开展全员竞赛。采用“传统+创新”模式深化岗位练兵，营造“比学赶帮超”氛围。2022年，在江苏省省部属企事业工会维修电工竞赛中，代表公司参赛的6名选手全部来自工作室培养梯队，其中5人跻身前十，沈阳勇夺全省第一，徐严获该赛事二等奖；同年，朱友勇在第六届淮安技能状元大赛维修电工项目中再获二等奖。刚刚结束全省盐行业化学检验技能竞赛中,工作室化水专业青年骨干徐银秋同志荣获优秀奖.持续的竞赛文化助力公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，“四维立体安全管理模式”获省国资委表彰。
借势长三角，扬帆再启航。“有了‘长三角劳模工匠创新工作室’这个平台，我们可以更多地‘走出去，引进来’，学习先进经验，构建人人皆可成才、人人尽展其才的工作室工作格局, 见证青年才俊按标准规范做事,在现场精准排障，在讲台传道授业,是我最大的欣慰”李成表示，”工作室将持续深化”思想铸魂、人才孵化、价值创造”三大工程，以更澎湃的创新动能，为苏盐集团高质量发展和建设贡献热电力量。”