高投集团作为国内最早一批设立的省级私募股权和创业投资机构，结合行业“资本高密集、投资高风险、员工高学历”等鲜明特征，始终坚持与时俱进推进企业文化建设，继承发扬集团优良传统，积极借鉴国内外优秀企业文化成果，在继承中创新、在创新中发展，逐渐形成具有高投特色的企业文化体系，即：“做政府实施产业转型升级的专业化抓手和市场化有竞争力的品牌投资机构”的企业使命，“打造国内顶尖的私募股权和创业投资机构，做负责任的国企”的发展愿景，“忠诚、勤勉、专业、协同”的核心价值观，“以质为本，向新而行”的企业精神，“扎扎实实、踏踏实实、全力以赴、精益求精”的工作作风，“GOVTOR”品牌形象等为核心的企业文化体系。

坚持党建引领，强化文化建设内在动力。高投集团始终坚持党对国有企业的全面领导，以党的建设统领企业文化和作风建设，为集团高质量发展注入强劲动力。集团党委带头深入学习贯彻习近平文化思想，着力加强党对宣传思想文化工作的领导，紧紧围绕传承弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观、加强精神文明建设等深入开展企业文化建设，确保始终坚持正确政治方向。精心打造高投集团“融·聚”党建品牌，形成“1+1+17”品牌矩阵，突出抓好混改企业党建工作，从六个维度发挥好党建的引领作用，以融通思想力量、融汇八方资源，集聚高质量发展动能。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦主题、把握关键，一体推进学、查、改，努力确保学有质量、查有力度、改有成效，大力倡导“扎扎实实、踏踏实实、全力以赴、精益求精”的作风，激发干事创业热情，推动各项工作不断取得新的成效。

强化保障措施，构建企业文化建设长效机制。企业文化建设是一项长期的系统工程，需要持续用力、久久为功。建制明责，先后制定《企业文化管理制度》和《企业文化建设纲要》，明确集团党委及各部门、子公司工作职责，形成责任部门各负其责、全体员工广泛参与的企业文化建设格局。以制度建设、流程梳理和优化为载体，将企业文化核心价值理念贯穿于“基本制度+专项制度+合规手册+工作指引”的制度体系中和经营管理各环节，厚植企业文化内生动力。制定出台“高投人才16条”，完善“1+13”干部人才制度体系，实施青年员工导师制度，设立“高投大讲堂”，定期举办财务、法务等专业技能竞赛，有序推进教育培训，不断加强企业文化骨干队伍建设，切实提高参与企业文化建设的能力和水平。

丰富宣传载体，推动企业文化入脑入心。坚持线上线下、多措并举方针，不仅将办公经营场所打造为传递企业文化的载体，让员工在潜移默化中感受到企业的精神力量，还进一步探索打造线上文化建设宣传阵地，充分发挥互动传播优势，使文化理念深入人心。升级集团党群活动中心，打造具有高投特色的职工书屋—“高投书吧”，设置员工咖啡吧，提供周末无休餐饮供应保障，为员工提供“一站式”暖心服务，为企业文化建设夯实坚实硬件保障。定期开展节日、节庆和丰富多彩的员工文体活动，成立多个员工文体活动兴趣小组，营造积极向上、张弛有度的文化氛围。

坚持围绕中心，为高质量发展蓄势赋能。高投集团坚持围绕中心、服务大局，推动文化建设融入集团中心工作，用文化凝聚共识，坚持投早、投小、投长期、投硬科技，以共识汇聚合力，全力服务发展新质生产力，助力我省“在推动科技创新和产业创新融合上打头阵”。扎实推进总规模500亿元的省战略性新兴产业母基金，战新产业基金集群初具规模与效应。“省级母基金—产业专项基金—产业子基金”三层架构有效落地，战新基金集群省市联动、内外撬动的产业引导效应正在加快显现。三批产业专项基金累计41只，总规模达1069亿元，覆盖我省13个设区市、6家省属企业和1家央企。截至目前，累计完成投资项目决策111个，金额31.57亿元，带动直接股权投资123.88亿元，投资领域涵盖半导体、新能源、高端医疗器械等战新产业和碳基新材料、激光通信、AI模型等未来产业。2个投资项目已上市，其中省、市、区联动直投、协同支持项目苏州英诺赛科和正力新能已上市，英诺赛科成为港股“第三代半导体”第一股，建立了全球首条产能最大的8英寸硅基氮化镓晶圆量产线，被英伟达确定为国内独家800V高压直流方案芯片供应商。稳健运行江苏省国有企业混改基金，国有资本引导支撑作用较为显著。基金总规模100亿元，成立2年，坚持市场化、专业化、法治化，围绕国企混改、国有上市公司质量提升、国有上市公司并购重组和战新产业投资四大方向接触项目超过2000个，完成13个项目投资与决策。支持海格电控、威拉里新材料国企混改，威拉里新材料已启动上市筹备工作。领投佗道医疗，支持韬盛电子、纳力新材料、扬州博恒“反向混改”，佗道医疗骨科手术机器人居全国市场前列，腔镜手术机器人今年7月获批上市，公司已完成新一轮融资，并向港交所递交上市申请，韬盛电子正在开展科创板上市辅导。支持金陵药业、国联民生证券等国有控股上市公司开展并购和资本运作，实现国有资本较好保值增值。

履行社会责任，努力打造“负责任的国企”良好形象。集团坚持将社会责任理念全面融入企业文化建设，牢记“国之大者”，积极助力乡村振兴，按期完成省定帮扶资金出资任务，选派业务骨干参加帮扶工作队，充分发挥股权投资机构专业优势，开展政策帮扶，与宝应县共同出资成立总规模10亿元创投基金，助推科创高新技术项目落户。广泛参与各类社会公益事业、志愿服务活动，多次向省慈善总会、省红十字会、省见义勇为基金会、省法律援助协会、省退役军人协会等社会公益组织进行捐赠，积极动员集团员工踊跃参加慈善捐赠、无偿献血、志愿服务等公益活动，传递社会正能量。高投集团积极履行社会责任的担当，也赢得了社会各界的广泛认可，先后荣获江苏省慈善总会第三届“江苏慈善之星”爱心单位、省“三会”2024年度社会帮扶“突出贡献奖”等荣誉称号，并荣获第七届“全国文明单位”称号。

下一步，高投集团将持续加强企业文化建设，充分融入集团经营管理全过程，推动企业文化理念深入人心，为集团深入实施“一二三四五”发展战略，着力防控“六大风险”注入凝聚力、向心力和源动力。