近日，南通海门区国企“三破”行动成果展示汇报会在海门区职工服务中心拉开帷幕，六大国企同台“比武”、现场“过招”，在全区国资系统掀起提振精神、奋勇争先的干事热潮。海门区国资办、六大区属国企全体班子成员及国企中层以上干部参会。活动还邀请了相关专家领导进行现场指导。

为进一步深化国企改革、加快新质生产力发展，区国资办于2024年初提出以“改革创新破题、遗留问题破冰、经营创收破局”为主体的“三破”行动，旨在通过推出一批行之有效的改革创新举措、解决一批历史遗留问题、明确一批经营创收项目，为国资国企发展引入更多“源头活水”。前期，区国资办依托“每月一调研、每季一报告、半年一小结、全年一总结”工作机制，进行动态跟进调度，督促激励国企干部职工敢担当、善作为、快发力，将“项目清单”转化为“成效清单”。

本次会议从全区6家国企33名副职以上干部领办的69个项目中随机抽取12个项目，并由牵头领导进行汇报，其中涉及3名国企主要领导、9名集团班子副职。会上，12名领导干部聚焦牵头领办项目目标任务，围绕举措、亮点、成效等多个维度，立足企业经营发展实际进行工作汇报，晒“成绩单”、亮“实绩图”，营造出你追我赶、比学赶超的生动格局，展现了国资国企党员干部职工在改革创新上一马当先的闯劲、在遗留问题上勇挑重担的韧劲、在经营创收上突破攻坚的冲劲。

会议指出，要持续优化效能建设，通过加强制度建设、推进队伍建设、狠抓作风建设，进一步提升国企的运营效率和核心竞争力。要持续深化改革创新，不断打造新优势、培育新动能、拓展新赛道，努力把国企打造成具有竞争力、影响力的经济社会“顶梁柱”“压舱石”。要持续强化经营发展，推进布局优化和结构调整、加强战略规划落实、强化科技创新，进一步提升盈利能力，实现降本增效，为高质量发展增势赋能。

下阶段，全区国资国企将以此次成果展示汇报会为新的起点，继续抢抓机遇、乘势而上、跨越发展，真正将“三破”行动中好的经验、好的作风传承延续，不断激发发展活力和内生动力，为推动中国式现代化海门新实践行稳致远贡献国资国企力量。