日前，习近平总书记向全国广大青年发出深情寄语，勉励青年群体以实现中华民族伟大复兴为己任，不畏艰难险阻，勇担时代使命。今年以来，宁杭公司聚焦主责主业，全面落实“匠人匠心”计划，服务青年才俊岗位建功成才，激发青年员工的创新活力与奋斗精神，为推动企业高质量发展贡献青春力量。

搭建学习赋能“加油站”

宁杭公司紧扣思想引领主线，认真贯彻落实上级党委、团委重大决策部署，按照“系统规划、分类引导、载体丰富、全面覆盖”的思想教育工作思路，探索“线上+线下”双重学习模式，线上以“学习强国”“青年大学习”等多媒体平台为载体，开展主题团课、青年读书会等活动，凝聚思想共识，激发内生动力，以线下“主题党日”“主题团日”活动为切入点，组建青年宣讲员队伍，就近前往青年学习社、红色教育基地等阵地，通过组织化学习、普遍化培训交流、青年化宣讲阐释等多种形式，引导青年员工做红色文化的传承者和弘扬者。围绕“党建带团建”工作思路，深入探索红色研学新途径，通过党员带团员开展专题讲座、红色教育、交流研讨、素质拓展、廉洁教育等活动，让理论学习“飞入”基层一线，不断增进青年员工对党的政治认同、思想认同、情感认同，夯实青年听党话、跟党走的思想自觉。

构筑开放互动“练兵场”

为激励青年人才投身创新实践，公司打造“青年创新创效工作室”“创新创效大赛”等平台，为有志于创新创效的青年人才提供项目孵化、技术交流、资金支持等全方位服务，挖掘和培育一批具有行业影响力和市场潜力的QC创新项目，让青年员工的创意与智慧开花结果。创新人才培养模式，推进人才发展体制机制改革，积极鼓励广大“95后”参与到“大培训、大比武、大提升”等人才技能提升活动中来，实现用才借智、用才强技。以道路管养、绿化养护、数字化转型等重点项目为载体，组织青年员工参加内部青工训练营培训、“青年突击队”建设、“青年岗位能手”评选等活动，激发青年员工在急难险重任务中锤炼本领、增长才干。举办“谈心下午茶”活动，通过“喝真茶、讲真话、办真事、聚真情、交真心、探真理”的方式，让团员青年在温馨欢快氛围中，分享日常工作、活动组织等方面困惑，打造思想碰撞、心灵对话的港湾，加快建设一支有活力、有干劲的青年队伍。

营造快乐温馨“幸福港”

宁杭公司不仅在业务领域倡导青年员工创新奋斗，还特别注重青年员工的精神文明建设，培养社会责任感，让青年员工在服务社会中收获成长与幸福。依托“暖风”“青茉莉”青年志愿者服务站，组建青年志愿者队伍，围绕交通出行、环境保护、社区服务等多个领域，策划实施一系列志愿服务项目，从服务区便民服务站到城市街道环保清洁行动，从关爱留守儿童的“知识角”捐赠到为空巢老人送去温暖的“夕阳红”活动，让志愿服务精神蔚然成风。搭建团支部法律服务平台，聘请法律顾问，适时开展法治宣传教育培训，并将廉洁相关内容嵌入业务流程，打造青年法治廉洁“大讲堂”。组织青年员工到服务区广场、地方社区中开展文明创建、反电信网络诈骗等志愿服务行动，共同构建和谐美好的社会环境，绘就青春最美的画卷。

青年是企业发展的生力军和突击队。宁杭公司将继续聚焦理论学习、思想引领、组织建设，找准青年人才培育工作结合点和着力点，组织动员广大团员青年在加快建设世界一流企业的火热实践中挺膺担当、贡献力量。