东部机场集团南京禄口国际机场安检保卫部承悦班组现有成员27人，35岁以下成员20人，主要承担国际出港旅客及其随身行李物品的安全检查工作，是一支年轻而富有朝气的团队。班组从凝聚共识、集聚力量、汇聚智慧三方面集中发力，搭建青年成长成才平台，锻造空防安全生力军。日前，该班组被共青团中央授予2023年度全国青年安全生产示范岗荣誉称号。

凝聚“青思想”，安全责任勇担当

积极探索“传统+创新”安全生产宣传教育新模式，承悦班组通过“班前班后会”“轻松座谈会”“黄金十分钟”等形式，引导班组全员提高思想站位，认清安全形势。运用员工技能画像，制定差异化培训，由年轻业务骨干与新进员工结对，实行“一对一”帮扶，在增进彼此之间情感的同时，持续提升班组整体业务水平和专业素质。2024年春运期间，班组查获火种、烟火制品、刀具等违禁物品500余件，以“零事故、零投诉”的成绩，确保机场运行安全平稳。

集聚“青力量”，安全风险强管控

拧紧链条环节，紧盯日常工作状态，承悦班组建立“重预防、管风险、强巡查”的安全管理体系，2023年，深入工作区域和执勤岗位开展安全检查、非公开测试100余次，查处问题风险32项，组织开展应急培训、突发事件演练和技能竞赛21次，有力保障了班组连年安全生产形势稳定。针对岗位风险，自发创立“识别工卡”，提炼防范措施和处置流程，真正实现工作内容标准化、工作规章严格化、工作程序规范化、工作管理系统化。

汇聚“青智慧”，安全管理巧创新

以科技赋能提升安全管理效能，依托企业微信，承悦班组搭建保障数据、培训管理、信息发布等功能于一体的集约化安全管理平台，让班组全员随时查阅、随时学习。深化“安心暖意”服务品牌，根据保障特点，推出“日韩英”常用安检用语手册，便于外籍旅客准确了解安检相关规定，解决检查过程中的各类问题，极大提升了安检通行效率。定期举办安全“金点子”收集活动，班组全员开门问策、集思广益，聚焦安全形势和保障实际，提出合理化建议。活动开展以来，已采纳使用有效建议45条，进一步完善安全工作细节，提高安全管理程度。