今年以来，融发公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，全面落实集团第一次党代会工作部署，着力构建“1+N”党建工作格局，将党的建设与中心工作“一盘棋”谋划、“一股绳”协同、“一张图”推进，打好党建和业务融合“组合拳”，不断推动党的政治优势转化为高质量发展的内生动能。

党建融合+生产经营，服务大局有高度

公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持问题导向，持续推进党支部“标准+示范”建设，积极开展“党建+”自选动作，进一步推动党建与生产经营深度融合，做到榫卯相扣、交相融合。聚焦企业管理基础，强化政治引领，深入实施国企改革深化提升行动，组织开展“综合管理提升十大行动”，做好各项巡视巡察、审计检查发现问题的整改工作，同时利用巡视巡察回头看契机，举一反三，建立长效机制，切实提升公司合规经营水平。围绕综合开发主业，谋划提出“规划融合、数字赋能、产业联动”特色综合开发思路，围绕徐州东行车公寓地块项目，积极联系当地自然资源部门，以支部共建为纽带，加强双方资源共享，助力完成项目划拨土地变性开发和报批报建工作。深耕项目建设一线，系统打造“办公区域+项目一线+驻地社区”三位一体的红色阵地，充分发挥党员先锋模范作用，克服各种不利因素，倒排工期、挂图作战，以目标为导向全力推进龙西项目建设和运营谋划，始终做到党员冲锋在一线、问题解决在一线，推动完成项目建设并实现入驻运营。

党建赋能+科技创新，推动发展有新度

公司党委坚持把党建工作与科技创新紧密结合起来，以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，有力、有效推进科技创新高质量发展。以创新夯基础，在集团指导下，扎实开展科技创新专项行动，加大科技创新投入力度，强化科技创新人才培育，全面实施数字化转型，“三重一大”“江苏铁路一张图”等数字化管理平台平稳运转，公司现代化管理水平进一步提升。以创新破瓶颈，联合发明《带内压安全护边和外挑装饰条的单元式幕墙》实用新型专利，破解了双曲变径复杂幕墙施工难题；开展楼宇智慧化课题研究，相关课题荣获第一届“姑苏杯”长三角智能交通创新技术应用大赛江苏赛区智能装备专题赛优秀奖。以创新谋发展，与中江国际、金陵饭店、中核华兴等省部属企业开展合作，研究围绕重点高铁枢纽站点建设科创中心项目，当前科创产业发展公司已正式成立，江苏新质生产力新阵地和综合开发的新赛道正逐步成型。

党建铸魂+从严治党，正风肃纪有力度

公司党委严格落实全面从严治党主体责任，以开展党纪学习教育为契机，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的干事创业氛围。搭建廉洁“防火墙”。通过理论学习中心组学习、“三会一课”、读书班、专题党课等形式组织全体党员深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述，常态化做好纪律上墙、节假日廉洁提醒等各项教育提醒工作，推动纪律规矩意识入脑入心。敲好廉洁“警示钟”。开展“学党纪 强党性 担使命 建新功”警示教育活动，组织全体党员干部观看警示教育片、参观廉洁文化教育馆、举办“我是纪检员”大讲堂，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，确保人人懂纪律，各个会分析，心中存戒惧。筑牢廉洁“红堤坝”。逐级签订《党风廉政建设责任书》，全面梳理排查岗位廉洁风险点，修订廉洁风险防控手册，搭建廉洁风险防控体系。配合上级纪检机构对龙西项目实施“嵌入式”监督，强化项目招标采购工作的监督力度，与参建单位开展廉洁共建活动，将从严治党、廉洁从业的工作要求向项目一线延伸，全力打造“精品工程”“廉洁工程”。

党建凝心+群团建设，服务群众有温度

公司党委始终坚持党建带工建、党建带团建，不断厚植职工群众“幸福底色”。营造良好文化氛围，聚焦“提升六种能力、推动三大发展”奋斗目标，引领职工干部积极贯彻落实集团第一次党代会精神，践行“三行”企业文化，动员公司上下在业务开拓、项目管理、安全生产、党建团建等各个领域开展建言献策、争先创优活动，公司上下逐步形成敢担当、善作为、勇奋进的良好氛围。拓展职工成长平台，坚持把推动工作与职业发展、价值塑造、个人成长相结合，举办“融发大讲堂”、开展“双师带徒”活动，安排青年员工开展多岗位历练，持续推进三项机制改革，用好用活考核“指挥棒”，员工的责任意识与担当意识不断增强。实施员工关爱工程，持续改善职工工作生活环境，提前谋划龙西项目运营服务保障工作,设立“健康食堂”，常态化开展夏季三送、健康体检、困难职工帮扶、劳模疗休养等工作，举办丰富多彩文体活动，广大员工的幸福感、获得感显著提升。

高擎党旗阔步行，风劲正是扬帆时。在奋进新征程上，融发公司党委将继续在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中发挥职能作用，在改革创新中主动担当作为，推动党建与业务工作双促进、双提升，为实现“五个融合”发展提供坚强政治保障。