学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，江苏水源公司宿迁分公司党总支牢记“国之大者”，以实际行动，践行初心使命，积极推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，推动宿迁分公司高质量发展。
培根铸魂强信念突出党的领导“主心骨”
以学铸魂，坚定理想信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前工作的首要任务，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，定期组织开展理想信念教育，上好党组织书记专题党课，积极组织参加江苏水源公司党委两个阶段主题教育读书班，自主开展三期读书研讨活动，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。政治引领，强化党的领导。把加强党的领导与完善公司治理结构统一起来，落实《党总支前置研究讨论重大事项管理细则》《党总支委员会议事规则》，认真组织开展“三重一大”事项研究，明确党总支在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，充分发挥党总支“把方向、管大局、保落实”重要作用。牢记嘱托，践行初心使命。深入学习贯彻习近平总书记对南水北调工程重要指示精神，牢记“三个事关”“三个安全”“四条生命线”殷殷嘱托，创新思维、勇挑重担，按照标准化管理理念，提高精细化管理能力，坚决扛起调水主力军的担当，辖管的5座泵站有3座获得中国水利工程优质奖（大禹奖）。自2013年试通水运行以来，累计调水163.5亿立方米，为促进国民经济和社会发展提供有力水源支撑。
深学笃行强堡垒增强党组织“战斗力”
以学增智，提升党组织“向心力”。组织开展主题学习和专题研讨，让党员听进去、学起来、做到位。以党小组为学习“前哨”，结合具体工作，每班讲，每天读、每周评，以“组织带党员、党员带群众”的方式，激发全员红心向党、砥砺向前的正能量，党组织的向心力得到彰显，以学增智，凝聚推动发展的磅礴力量。以学促干，筑牢党组织“硬堡垒”。坚持以“学习”为先，以“贯彻”为要，以“落实”为重，在“水源红·新心向融”党建品牌引领下，分公司党员骨干弘扬“四不四千”实干精神，立足岗位、踏实奉献、攻坚克难、奋勇前进。以“党员先锋”带动生产经营，以“支部堡垒”推动重点项目，在项目一线锤炼党员干部，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，用实干精神筑牢“红色动能”的坚强战斗堡垒。以学正风，增强党组织“辨识度”。在“水源红·新心向融”党建品牌统领下，宿迁分公司打造“两湖先锋”“水源红·红枫支部”“开拓先锋”等基层党组织品牌第一方阵。围绕分公司年度重点目标，深入推进“书记领航”和“党员攻坚”活动，深入实施双轮驱动发展战略，统筹推进“工程管理、水文水质、技术服务、酒店物业”为一体的“1+3”业务板块提质增效，不断彰显组织工作的品牌辨识度。
学思践悟强创新以实效提升发展“融入度”
聚焦主责主业，确保“生命线”高效畅通。以强化理论学习融入推进高质量发展实践，实施“党建+项目”工程，量化工作任务，强化对党支部和党员的考核，进一步提升工程管理能力，积极践行调水主力军使命，辖管5座泵站全部投入2022-2023年度向山东调水运行工作，确保南水北调“生命线”高效畅通。推动科技创新，推进“标准化+信息化”建设。统筹开展“五小”创新、“2+2”课题研究、测压管失效难题攻关等技术创新；积极探索工程管理模式的革新，通过“10S”标准化落地、调水工程标准化创建、泗洪站一体化智能水文测站试点等具体抓手，推进工程提档升级；以集控运行为契机，积极探索“远程集控、少人值守”，借助工程调度运行系统达到管理赋能，实现管理数字化跨越。促进涉水经营，提升发展“硬实力”。认真践行江苏水源公司党委提出的“双轮驱动”发展战略，不断提升发展质量、效益，稳步增强经营发展“硬实力”。让党旗在项目上高高飘扬，擦亮“苏水源”品牌。在涉水咨询、机电安装、工程代管、标准化创建、缆线规范化整理等方面已形成独具特色的业务板块。