3月27日，国务院国资委办公厅发出《关于印发2022年度地方“双百企业”“科改示范企业”评估结果的通知》，江苏省国信集团被国务院国资委评估为地方“双百企业”2022年度标杆企业。据悉，190户地方“双百企业”中仅有25户被评估为标杆等级，国信集团成为我省入选标杆企业的唯一省属企业。

完善治理体系，提升国有资本管控能力

集团围绕中国特色现代企业制度建设，在公司治理体系、国有资本管控等关键领域做文章，下功夫。完善公司治理体系，将党的领导融入公司治理各环节，集团总部及29户重要子企业实现将党组织嵌入法人治理结构；在集团公司和64家子企业实现董事会“应建尽建”和“外大于内”，加强董事会行权履职能力建设；建立董事会向经理层授权管理制度，制定授权事项清单，依法保障经理层行权履职。强化国有资本管控，按照国有资本投资运营公司功能定位，构建“集团总部—二级平台公司—三级子公司”三级管控体系，实行差异化授权放权；提升安全生产水平，加强财务、投资、法律、金融、境外投资等各类风险管控；构建多种监督力量协同联动的“大监督”治理格局，强化国有资本投资运营管控。

强化市场导向，提高国有企业经营活力

集团坚持市场化改革方向，在选人用人机制、激励约束、科技研发等方面探索创新。深化三项制度改革，建立“1+10”干部人事管理制度体系，率先在省属企业中实现集团本部及子企业经理层成员任期制和契约化管理100%全覆盖。集团系统管理人员竞争上岗人数占比达84.31%，员工公开招聘比率达100%，中层管理人员收入差距倍数达1.87倍，浮动工资占比超60%。灵活转换经营机制，所属企业采用多种激励手段，开展改革试点。江苏医药引进战略投资者和实施员工持股试点，协联能源深化混合所有制改革，江苏信托开展职业经理人试点，舜天股份实施限制性股票激励计划，充分激发员工工作积极性和主动性。培育企业创新力量，集团本部设立科技创新中心，加大研发经费投入，落实创新驱动发展战略。近年来，集团创新成果不断涌现，共取得省部级及以上科技进步一等奖/金奖5项、市厅级一等奖6项、专利50余项，参编标准规范9项，多家所属企业获行业优质工程、高新技术企业、信息化转型样本等荣誉表彰。

聚焦主责主业，做强做优做大国有资本

集团推进国有经济布局优化和结构调整，以改革赋能高质量发展。增强主业实力。集团作为省属能源保供主力军，全力保障全省经济社会发展的用能安全。集团是江苏省最大的省级综合能源集团，建立起“风、光、水、火”多能互补，电力、天然气和新能源协同的能源供应体系，已投产控股电力装机达1826万千瓦，清洁能源装机容量占比不断提升，所属省天然气公司省内市场占有率超16%。金融业务门类齐全，产融结合度高，所属重点企业综合实力位居行业领先水平。新兴产业投资蓬勃发展，参与徐工有限混改、国家集成电路产业投资基金等省重大战略性投资，发起设立4只新兴产业基金，有力推动全省战略性新兴产业发展。加快企业“瘦身健体”，累计清理整合“两非两资”企业187户；全面完成3户“僵尸企业”、36户重点亏损子企业和21户小微企业的治理任务,全力推进剥离国有企业办社会职能，完成4016名退休职工社会化管理移交工作。推动主业资产上市，利用上市公司融资功能，主推能源、金融主业做大做强。集团拥有3家上市公司，资产证券化率已达72%。上市公司合规管理进一步加强，江苏国信连续5年获得深交所信息披露考核A级，江苏新能获得上市公司年报业绩说明会最佳实践奖。

集团自2018年成功入选首批国务院国资委国企改革“双百企业”以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥“红耀国信”党建品牌引领作用，不断深化改革创新，交出了一份高质量发展的业绩答卷。截至2022年底，集团总资产2204亿元、净资产1089亿元，全年实现营业收入580亿元，保持了稳健良好的发展势头。

此次获评国企改革“双百企业”标杆，是国务院国资委对省国信集团扎实推进改革取得阶段性成果的充分肯定。下阶段，集团将以谋划实施新一轮国企改革深化提升行动为抓手，不断提高企业核心竞争力和增强核心功能，充分发挥“双百行动”标杆的示范带头作用，为全面推进中国式现代化江苏新实践、更好地“扛起新使命、谱写新篇章”作出更大贡献。