近年来，公司党委下发《江苏泰州大桥有限公司“支部书记示范工作室”创建活动方案》，按照“榜样示范好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好”创建标准，以有组织架构、有场地设施、有必备设施、有创建方案、有工作成果的标准建好书记示范工作室。各党支部结合实际，对照书记工作室创建标准条件等，统筹全年党建工作，制定创建方案，明确创建要求、工作内容，做好申报工作。公司党委加强工作指导，提供资源支持，设置一定党建专项经费，激励和促进各工作室出实招、创特色，切实帮助党支部书记解决创建中的问题。对成效显著的党支部进行典型培树，保证创建工作点面结合、取得实效。

各支部各取所需“点单”，围绕一个基层治理的重点难点热点问题选择人才培养、安全管理、技术提升等特色项目化课题。把课堂办到基层班组、收费现场、管养现场等，以故事分享、剧情表演等形式，打造党员教学相长、群众喜闻乐见的“艺术课堂”。各书记工作室每季度开展形式多样的活动，如支部书记授课的专题党课、党建共建活动、主题党日活动等，在活动过程中了解人才、发现人才、培育人才，为基层管理储备人才资源。定期对支部工作室工作进行总结反思，梳理工作内容及成效，切实做到活动办得勤、成果看得见。

申报支部每年提交创建工作总结和成果报告。党群工作部结合年度党建工作考核，通过听取汇报、查阅台账、实地抽查、座谈交流等方式，对工作室创建及作用发挥情况进行综合评定。对考核不达标的，提请公司党委会研究，取消“支部书记示范工作室”称号。党员群众加强日常监督，要求各工作室根据自身建设情况，做到支部工作职责、支部书记工作事迹、支部工作亮点特色和承诺履诺事项等“四个公开”，让党员群众看得见、感受到工作室的成果成效。