“要提升公司基层党支部党建工作整体水平，就必须抓牢支部书记这支关键队伍，激发他们的积极性、创造性，发挥书记示范引领作用，营造‘一名书记一面旗’的创先争优氛围”。在江苏交控泰州大桥各党支部，“书记工作室”建设正如火如荼地开展。
近年来，为认真贯彻落实江苏交控“卓越党建+现代国企”治理体系建设，深化公司党委“匠新·泰桥”品牌创建，加强服务型党支部建设，泰州大桥公司党委深入实施书记“头雁工程”，集中培育了一批“时代特色鲜明、示范作用突出、教育成效显著、党员群众认可”的专业型、创新型、服务型“支部书记示范工作室”，目前已授牌“支部书记示范工作室”3个。
把牢挂牌标准 划定成立“硬杠杠”
近年来，公司党委下发《江苏泰州大桥有限公司“支部书记示范工作室”创建活动方案》，按照“榜样示范好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好”创建标准，以有组织架构、有场地设施、有必备设施、有创建方案、有工作成果的标准建好书记示范工作室。各党支部结合实际，对照书记工作室创建标准条件等，统筹全年党建工作，制定创建方案，明确创建要求、工作内容，做好申报工作。公司党委加强工作指导，提供资源支持，设置一定党建专项经费，激励和促进各工作室出实招、创特色，切实帮助党支部书记解决创建中的问题。对成效显著的党支部进行典型培树，保证创建工作点面结合、取得实效。
建立工作机制 确保运行“更规范”
各支部各取所需“点单”，围绕一个基层治理的重点难点热点问题选择人才培养、安全管理、技术提升等特色项目化课题。把课堂办到基层班组、收费现场、管养现场等，以故事分享、剧情表演等形式，打造党员教学相长、群众喜闻乐见的“艺术课堂”。各书记工作室每季度开展形式多样的活动，如支部书记授课的专题党课、党建共建活动、主题党日活动等，在活动过程中了解人才、发现人才、培育人才，为基层管理储备人才资源。定期对支部工作室工作进行总结反思，梳理工作内容及成效，切实做到活动办得勤、成果看得见。
规范工作考评 强化管理“增实效”
申报支部每年提交创建工作总结和成果报告。党群工作部结合年度党建工作考核，通过听取汇报、查阅台账、实地抽查、座谈交流等方式，对工作室创建及作用发挥情况进行综合评定。对考核不达标的，提请公司党委会研究，取消“支部书记示范工作室”称号。党员群众加强日常监督，要求各工作室根据自身建设情况，做到支部工作职责、支部书记工作事迹、支部工作亮点特色和承诺履诺事项等“四个公开”，让党员群众看得见、感受到工作室的成果成效。
支部书记们纷纷表示，支部书记示范工作室创建和特色项目化课题申报这一系列举措，让党员们在潜移默化中提升学习兴趣，解放思想、鼓足干劲，激发了干事创业的热情。