为进一步激励和保护市属企业经营管理人员改革创新、担当作为，激发干事创业的活力，推动市属企业高质量发展，常州市国资委出台了《关于建立市属企业经营投资尽职合规免责事项清单机制的意见（试行）》文件，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、从严治党，落实“三个区分开来”要求，对市属企业经营管理人员在经营投资履职过程中出现的偏差和失误，妥善把握事业为上、实事求是、依法依规、审慎稳妥、容错并举、不枉不纵等原则，综合考虑问题性质、工作依据、主观动机、客观条件、决策过程、履职取向、纠错态度、处置行为及后果影响等情况，实行一事一议，历史地、客观地、全面地评价功过是非，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，坚持严管和厚爱结合、激励和约束、严格问责和精准免责并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的经营管理人员撑腰鼓劲，充分调动和保护广大经营管理人员干事创业的积极性、主动性、创造性，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，为企业高质量发展提供有力保障。