在中央大力推动社会信用体系建设、更好满足企业融资需求的背景下，江苏省委、省政府提前谋划、高位部署，多措并举推动破解中小微企业融资难题。2019年6月，年轻而富有活力的国资力量——江苏省联合征信有限公司应运而生，助力推动金融服务实体经济发展。

勇立数字化潮头是最鲜明的担当。作为省属企业阵营里唯一一家主要以数据为生产资料的金融科技公司，省联合征信紧抓数字经济时代的机遇，经历了三年多的探索与发展，依托信息化平台建设，以信用价值赋能政银企三方协同发力，着力破除“信息不对称”这一长期制约中小微企业融资的“卡脖子”问题。董事长徐彦武多次强调，要“围绕‘建设国内一流征信公司’发展目标和‘一体两翼，双轮驱动’发展战略，充分发挥公司数字科技优势，围绕企业全生命周期，深挖征信数据价值，让金融活水精准灌溉中小微企业，切实在征信赋能金融服务实体经济上发挥突出作用。”

  锻造“红色引擎”，党建引领企业发展新方向

推动党建发展相结合，打造特色品牌。省联合征信聚焦主责主业，紧扣金融科技型企业特点，着力打造“党建引领征信惠企”党建品牌。通过最大限度发挥党建品牌的示范带动效应，引导党员立足岗位发扬攻坚克难、敬业奉献、勇于担当精神，切实提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。近年来，公司与省自然资源厅确权登记局、省地方金融监管局金融发展一处开展三方结对共建，与江苏银保监局、江苏银行等开展共建活动，关注解决科技企业金融需求，帮助数据源单位有效发挥数据作用，更好地服务中小微企业融资需求。与建邺区沙洲街道开展共驻共建，多次组织开展银政企三方对接会，为辖区中小微企业提供投融资对接等系列金融服务，努力构建“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建共建格局，促进党建与业务工作深度融合。

扎实推进国企改革，强化内部管理。在省国资委等主管部门的指导和各数据源单位的支持下，省联合征信以“对标对表、争创一流”为目标，扎实推进国企改革三年行动，形成7大类、124项改革任务清单，并对照任务清单，逐项抓好落实。截至2021年底，公司出台50余项制度，涉及公司治理、网络安全、安全生产、人力资源、党建等各方面。以高标准切实推动企业内部管理运营向科学化、规范化、体系化方向迈进，顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系的认证。截至2022年6月，公司国企改革三年行动实施方案中7个方面124项改革任务均已全面收官，有效完成各项改革任务进度。

提升基层党建质量，深化强基固本。省联合征信紧紧依托“三会一课”制度，充分挖掘利用本地红色资源，走进红色教育基地，培植党员坚守初心使命，积极探索党史学习教育常态化机制，以学促干推进党史学习教育走深走实。例如，以“集中+自学”“线上+线下”“课堂+基地”等多种形式，重点抓好“1+4”学习，确保上下同温，全员覆盖。同时，通过党建引领工会建设，开展丰富多彩的、符合不同年龄层次党员需求的群团活动和党建特色活动，推动党建工作与企业文化管理深度融合。2021年，公司各俱乐部共开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球等活动72场，参加活动630人次。公司党支部的新媒体作品《百年风华我心向党——在时间轴里话党史》荣获全省党员教育全媒体作品创作大赛三等奖。

营造稳定网络环境，夯实安全责任。省联合征信深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，将党建工作与安全生产深度融合，强化“党建+安全”责任落实，通过筑牢网络和数字安全屏障，助力增强数字经济发展韧性。2021年6月，公司通过ISO27001信息安全管理体系认证。2022年以来，公司全面落实网络安全工作责任制，深入推进党的二十大网络安全保障工作，建立“网安2022”专项行动安全保障小组，积极开展党的二十大网络安全自查评估工作，保障网络安全无重大风险，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的网络环境。公司信息安全工作得到省委网信办高度认可，先后获评“庆祝建党100周年网络安全保障优秀单位”、“网络安全优秀防护单位”、“2021年省网信工作创新案例提名奖”和“2021年度江苏省落实网络安全工作责任制先进单位”等称号。

强化“数字赋能”，普惠金融服务实体显成效

普惠金融覆盖面不断拓宽。建设好省级金融服务平台是省联合征信的初心使命，也成为公司立足平台建设、建设普惠金融“一网通”的起点。公司持续加大数字科技对金融基础设施的支撑改造力度，运用大数据、云计算、人工智能、区块链等新兴前沿技术，聚焦数据深度融合，推动金融基础设施智慧升级。经过三年多的运营与完善，省金服平台实现了“从无到有、从有到优”的跨越和省、市、区三级落地，“江苏金服”APP正式上线更是进一步增加了客户使用的便利度。尤其是在疫情期间，公司积极响应助企纾困政策，及时上线“受疫情影响小微企业融资绿色通道”和“益企询”企业金融咨询专项功能，持续丰富贷款、保险、担保等融资业态，与中国银行、建设银行、江苏银行、省内所有农商行等实现系统直连。依托省金服平台，公司建设运营省融资信用服务平台、省绿色金融综合服务平台、省普惠金融发展风险补偿基金服务平台等22个平台，将征信服务嵌入至各平台，按照“数据归集+金融服务+风险补偿”工作机制，打造全省普惠金融“一网通”工程。公司贯彻落实助企纾困援企稳岗精神，配合省人社厅开发创新全国首个就业金融产品“苏岗贷”，通过深挖人社信息重要价值，实现就业政策与金融资源的协调联动。在省财政厅指导下，开发建设省普惠金融发展风险补偿基金服务平台，上线小微贷、苏农贷、苏科贷、苏信贷、苏服贷、环保贷、苏贸贷等产品，帮助省内中小微企业及新型农业经营主体等获得低门槛、低成本的贷款。

金融产品与服务落地显效。2021年，省联合征信组织13场以服务中小微企业为主题的实践活动，覆盖省内5个地市7个区县的962家企业，帮助117家企业获得18亿元的贷款授信。2022年，公司积极参与省地方金融监管局主办的“普惠金融县区行”推介会，借助推介宣传、对接撮合等多种形式，及时对接中小微企业融资需求，做好活动后续跟踪服务工作，助力推动“1+5+2+2”普惠金融产品和服务落地见效，助力提升全省普惠金融服务覆盖面、可得性和满意度。目前，公司通过“摸底问诊”共计对接中小微企业超200家，有效搭建了“政银企”沟通平台，为相关中小微企业精准匹配普惠金融政策产品，为企业发展争取更多资金支持，缓解企业融资难题，积极助力稳经济大盘各项政策落地显效，推动我省经济运行呈现“加速修复，回稳向好”态势。

平台服务质效双双提升。作为省金服平台的技术支持与日常管理者，省联合征信始终将提升普惠金融服务质效放在第一位。位于盐城的江苏烨炬视智能装备有限公司主营视频监控设备的生产制造与销售，为夫妻两人共同创业。随着经营发展，公司需要500万元用于前期订单的生产制造和省内新业务拓展，但公司迁址至江苏不到一年，在江苏并无信贷记录，与金融机构对接的过程并不顺利。“我偶然了解到江苏省综合金融服务平台，得知该平台可以凭借企业信用，帮助解决融资难题。”平台接到其贷款需求并进行评估后，很快就针对性地帮其与盐城农商行对接成功，最终解决贷款难题。省金服平台已成为我省普惠金融服务主渠道和“一网通”工程的重要载体。平台注册企业用户和累计撮合融资授信位居全国省级平台前列。

2021年，省金服平台获评“2020数字江苏建设优秀实践成果”。同年11月，在全国信用平台网站现场观摩会评比中，江苏省“信易贷”平台（江苏省融资信用服务平台）获得全国第三名，同时获评“全国中小企业融资综合信用服务示范平台”称号。今年1月，省“信易贷”平台入选省工信厅2021年智慧江苏重点工程、智慧江苏标志性工程。9月，“苏企通”平台成功入选“2022数字江苏建设优秀实践成果”。

坚持“创新驱动”，数据价值提质增效强保障

深挖数据价值，推动征信业务市场化。在省国资委的大力支持下，省联合征信持续推动信用数据归集，充分挖掘特色数据价值。截至2022年10月，企业库已归集覆盖工商类、司法类、信贷类、不动产登记等8大类涉企数据，共计6.8亿余条，覆盖企业经营状况、司法涉诉、融资借贷等多个数据领域。同时，公司专门组建了一支专业精干的数据治理队伍。建立了数据管理制度和流程，通过数据清洗治理形成标准化数据资产，开发了面向业务应用的数据资产目录。推出企业征信报告基础版与特色版、开发“苏信码”实现一企一码、打造“苏信分”实现企业量化评价，覆盖省金服平台的注册企业109万户，帮助金融机构和企业快速掌握客户信用状况。

夯实创新根基，金融服务产品多样化。省联合征信参与搭建的区块链辅助风控平台，主要利用区块链、大数据等技术构建的银行贷款辅助风控产品，已试点应用于商业银行小微企业抵质押贷款场景，并成功入选人行金融科技创新沙盒监管项目。积极参与金融科技赋能乡村振兴工作，申报项目入选“江苏省金融科技赋能乡村振兴示范工程”，入选首批“江苏省数字乡村服务资源池单位”。2021年12月，顺利通过CMMI3级软件能力成熟度模型认证。2022年9月，公司组织申报的“江苏省数字金融工程研究中心”获批2022年度江苏省工程研究中心。公司申报的《基于大数据技术的江苏省企业数据融合与征信服务》试点方案获得“中国人民银行金融数据综合应用试点”首批试点。截至2022年10月，公司已累计获得27项软件著作权证书，完成15项专利申请。坚持市场化导向，集中优势资源加大金融产品研发力度，全面推进个性化金融服务产品，成效明显。先后中标省政务办“苏企通”平台项目，助力全省“放管服”改革，方便企业“一次申报、全程网办、快速办理”；开发“优企搜”产品覆盖全省近1400万市场主体，为金融机构精准获客提供利器；与金融机构共同打造“优企贷”产品，通过联合建模规避金融风险，解决特定领域的征信业务需求；与江苏汇鸿集团签署战略合作协议，在征信服务领域首次与省属企业合作进入落地阶段；主动服务省国资委国资国企在线监管平台建设，在省征信平台开放企业信用信息数据服务接口，累计查询超4万次。

涵育征信生态，参与长三角征信链建设。省联合征信深入开展地方征信平台建设需求调研，积极探索“1+N”模式的省市共建省域征信体系生态，推动南京、盐城、扬州等省内各地市的地方征信平台建设，高效助力提升征信赋能普惠金融质效。2020年8月，公司运营的省征信平台接入南京金融城域网和长三角征信链，同年11月作为征信机构省级节点参与征信链试点运营。目前已实现征信报告实时上链共享，覆盖全省在业工商企业，共享的企业信息扩展至工商、信贷、司法、财税、知识产权、信用等20余个数据项，并参与制定长三角金融科技首项团体标准。

深化“人才强企”，人才队伍不断壮大聚力量

强化党管人才制度优势，炼就忠诚担当优秀团队。公司党组织高度重视数字人才和金融科技复合型人才的引进、选拔与培养，坚持国企好干部“20字”标准，选拔一批政治过硬、业务突出、敢于担当的人才，坚持将基层党建工作与人才培养有机结合，健全人才培养机制，优化人才队伍建设。推行市场化用工机制，在职工和中层干部层面全面推行市场化招牌，广引人才、汇聚英才、选育贤才，激发干部“大有作为”，确保人才“引得进、用得好、留得住”。截至10月底，公司有正式员工126人，其中本科及以上学历122人，占比96.8%；硕士及以上学历70人，占比55.6%；博士5人，占比4%。公司另有外包IT团队44人，员工平均年龄34岁，是一支年龄结构与人员配比合理的精干团队。公司现有党员65人，在职工中占比过半，在关键岗位关键项目上，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扛起推动公司高质量发展的重任。

强化全省信用体系建设，大力培养信用管理人才。公司作为首批唯一面向全省的“信用管理师”职业技能等级培训单位、企业自主评价机构和社会评价机构，在省信用办和省人社厅职业技能鉴定中心的指导和帮助下，承担江苏省信用管理师职业技能培训与等级认定工作。自2020年下半年起，共组织5期32个班，累计培训2470人次，实现全省十三个设区市全覆盖，为全省信用体系建设提供了有力的人才支撑保障。

浩渺行无极，扬帆但信风。新时代新征程，省联合征信将抢抓机遇、乘势而上，勇担使命、创新作为，奋楫争先勇创“国内一流征信机构”，勇当数字经济时代蓝海的“弄潮儿”，架起银企之间的“信用桥”，为金融服务实体经济构筑坚实的基础设施堡垒，为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出重要贡献！