今年以来，江苏矿业集团创新工作思路，大力开展“五讲五增强”专题教育活动，培育真抓实干、爱岗敬业、廉洁自律的优良作风。

讲政治增强忠诚意识。以政治建设为统领，由公司党委书记开展专题党课，引导广大干部职工严守政治纪律和规矩，始终做到旗帜鲜明讲政治。深入贯彻落实“第一议题”制度，设立“第一议题专题学习书柜”，放置相关书籍200余册，先后在两级机关和项目部分层次开展“爱我矿业、奋斗有我”解放思想大讨论130余场，在学习讨论中全面提升干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强忠诚意识。

讲大局增强服从意识。召开专题研讨会、公司各级领导班子交心恳谈会，对照活动内容，全面梳理排查并形成问题清单，制定措施限期销号整改。创新开展机关工作人员深入基层锻炼活动，两级机关全体人员308人分四批以普通职工身份到一线岗位锻炼，与职工同吃同住同劳动，推动工作作风转变，切实增强服从意识。

讲责任增强担当意识。建立领导干部包保生产一线区队、政工人员包保班组“双包保”制度，通过33个“包保联系点”全面掌握一线思想动态，帮助基层解决实际问题。开展“我是党员走在前”活动，设立25个党员责任区和32个党员示范岗，“党员先锋队”和“青年突击队”奋战在疫情防控、项目建设等最前沿。

讲团结增强协作意识。召开“家文化”建设座谈交流会，深化“一家人”“一盘棋”思想。牢固树立全员开发意识，今年以来开发项目87个，市场开发工作量5.2亿元，较去年同期增长26%，自营比例由48%提升至89%。开展“爱我矿业有话说”意见建议征集活动，鼓励广大职工为企业发展献计献策，共征集意见建议88条。

讲规矩增强敬畏意识。召开相关案例专题警示教育会，强化警示震慑，防患于未然，引导党员干部敬畏组织、敬畏法纪、敬畏监督。设立微信公众号廉政教育专栏，推送廉洁教育文章近70篇，着力提升全员廉政觉悟。构建“协同监督”体系，派驻监督专员到基层单位开展监督工作，建立干部廉政档案近150人次，持续推动全面从严治党走深走实。