回望2017年，国企党建工作取得明显提升和实质性加强，解决了一些多年来想解决而难以解决的“老大难”问题，取得了一批实实在在的成果。

2017年2月，全省国有企业党的建设工作会议召开。会议提出：国有企业在聚力创新中要主动作为，在聚焦富民上要承担责任，通过加强党的建设，把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势，推动国企成为推进“两聚一高”的重要支撑。

这是省委为省属国有企业全面落实党建各项任务、要求发起的冲锋号角，也为我省国企国资改革发展工作奠定了全年的主基调。

省国资委党委紧扣“落实”二字，促使党建工作层层穿透、环环推进，管党治党局面挺向纵深；省属企业贯彻落实党建部署铿锵有力、步步为营，织就起严密的党建网络体系。强根铸魂抓党建，踏石留印见真章。一年来，省属企业党建工作亮点纷呈，成效显著。

省属企业党委全面履行管党治党政治责任

2017年2月13日，制定印发《2017年度省属企业党建工作要点》和《党委中心组学习计划》。2月14日，组织召开省属企业全面从严治党暨反腐倡廉工作会议，省国资委主要领导与省属企业党委负责人签订《2017年度党风廉政建设责任书》，并督促指导省属企业各级党组织逐级签订责任书。

推动省属企业党委全面履行管党治党政治责任，推动形成体系严密、逐级延伸的责任链条。按照党委把方向、管大局、保落实的要求，出台《省国资委党委履行全面从严治党主体责任清单》，厘清党委工作的职责边界，督促省属企业党委制定履行全面从严治党主体责任清单。印发施行《省属企业领导人员约谈制度》，以问题为导向，约谈11户省属企业主要负责人，推动问题整改。出台《省国资委党委关于进一步推进省属企业贯彻落实“三重一大”决策情况报告制度的通知》，在省属企业坚决杜绝“一言堂”和“一把手说了算”现象。

党建工作总体要求纳入省属企业公司章程

按照中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（国办[2015]44号）要求，召开推动省属企业党建工作要求写入公司章程工作会议，部署党建工作总体要求纳入章程工作，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。按照党的工作要求进章程要求，完成了22户省属企业章程修订工作，把党的领导融入公司治理结构各个环节。

落实省纪委监督意见推动问题整改

省纪委《监督意见》下达后，省国资委党委提出“两个基本杜绝、两个显著提升”的整改目标。

先后组织召开5次省属企业落实监督意见推动问题整改专题会议，形成委企联动的整改工作氛围。向省纪委报送整改专报8期，省纪委蒋卓庆书记多次批示。

制定实施《省国资委党委关于落实省纪委监督意见的整改实施方案》和《落实省纪委监督意见整改工作重点措施》；汇编省属企业《整改方案》《整改工作进展情况报告》《整改工作总结报告》；督促检查省属企业按序时进度整改，层层传导压力、压实工作责任，促进整改工作落实到位。整改中，制定重点措施15条，出台制度文件24个，查摆出的19个问题全部整改到位。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化

2017年5月8日，组织召开贯彻落实全省“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神暨国有企业党建“强基提质”工程推进会议，传达学习上级要求，配合省委组织部开展督查，形成督查报告。组织调研抽查，确保“两学一做”学习教育在国企基层党组织落地生根。

组织开展省属企业党组织书记带头讲党课、“旗帜鲜明讲政治，两聚一高当先锋”主题教育、专题读书调研等活动，在省属企业征集调研报告30多篇。

深化拓展党员“亮身份树形象”活动，推动省属企业在窗口服务单位普遍设立“共产党员示范岗”和“共产党员服务窗口”等。

举办党课、学习会50多期，累计参加人数达7500余人次。

组织做好13户省属企业集团党委换届的各项组织工作，编印省属企业换届工作指导手册，及时协调解决换届选举组织工作有关问题，确保换届工作风清气正顺利进行。

组织省属企业学习贯彻党的十九大精神

围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，组织召开省属企业学习贯彻党的十九大精神交流会。全年组织到省属企业上党课15场，协调组织省属企业宣讲会980场。

举办省属企业学习贯彻党的十九大精神理论骨干培训班，培训省属企业基层党组织书记和党务工作人员200名。为省属企业近2万名党员发放《中国共产党章程》和《十九大报告》单行本，发放《十九大报告辅导读本》和《十九大精神学习笔记》1400套，编印《党的十九大精神学习手册》。

大力实施国有企业党建“强基提质”工程

组织召开省属企业党建工作重点任务推进会，大力推进基层党组织规范化建设，在全国省级国资委中率先出台实施《省属企业党支部建设规范（试行）》和《省属企业党支部书记工作规范》。推行基层党支部书记应知应会理论考核、持证上岗制度。组织实施省属企业基层党组织书记轮训，全年举办6期培训班，培训基层党组织书记2101人。

组织省属企业对新发展党员进行培训，集中到雨花台宣誓，进一步坚定不忘初心、牢记使命意识。举办2期省属企业入党积极分子培训班，培训入党积极分子948名。

组织召开省国资系统庆祝建党96周年大会，表彰省属企业先进基层党组织95个。组织省属企业800名党员开展“缅怀革命先烈，弘扬雨花精神”主题教育活动，不断强化广大党员党性观念。

总结提炼具有江苏国企党建工作特点的好经验好做法，创建一批行业有特点、工作有实效、受党员群众欢迎、具有推广价值的企业党建品牌。组织开展全省国有企业基层党建创新案例征集评选活动，征集基层党建创新案例136个，组织优秀创新案例在全省国企评比。与交通控股高管中心联合制作的《党建工作在基层》获得全省“微党课”视频评选三等奖。

推进“廉洁国企”建设

抓好中央八项规定、省委十项规定精神贯彻落实，组织省属企业专题学习《落实贯彻中央八项规定实施细则》。

抓住中秋、国庆、春节等重要节点，开展作风建设专项督查，组织省属企业违规吃喝、公务接待、违规购买高档白酒等专项检查，严防“四风”问题反弹。

会同驻委纪检组召开省属企业工程建设领域和产权管理领域廉洁风险防控工作座谈会，对省属企业廉政风险点进行排查，组织开展讲评交流。

配合省委做好巡视省属企业等有关工作。