为进一步优化集团公司领导班子结构，促使优秀年轻干部脱颖而出，激发干部队伍干事创业的热情，近日，经徐矿集团党委研究，决定面向全集团公开选拔6名中层领导干部人员。其中：基层单位党委副书记2名，基层单位专职纪委书记（纪检组长）2名，集团公司中层经营管理领导人员2名。

　　为确保选拔工作公平公正，徐矿集团党委采取了一系列严密的举措。一是明确选拔条件，要求拥护党的路线方针政策和集团公司党政的指示决议，遵守国家法律法规和廉洁自律有关规定。认同企业价值观，有较强的事业心、进取心、责任心和吃苦奉献精神。具有胜任拟任职务所必备的专业知识、工作经验和组织协调及领导能力，服从组织分配。二是从严资格审查，各岗位均要求现任正科级职务1年以上，年龄在 45周岁以下，本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，分别熟悉党务政工、纪检监察、企业经营管理等业务。三是规范选拔程序，严格按照公开报名、资格审查、组织面试、确定考察人选、组织考察、确定拟用人选等程序步骤进行操作。对最终任用人员实行一年试用期，试用期满，经过考核，胜任者正式任用，试用不胜任者按原职级另行安排工作。若无合适人选，集团公司党委有权决定该职位空缺。四是进行全程监督，为充分体现“民主、公开、竞争、择优”原则，集团公司纪检部门对公开选拔工作进行全过程监督。