1月9日，徐矿集团召开人才工作座谈会，徐矿集团领导吴志刚、孙海、赵从国出席会议并讲话，党群工作部、人力资源部以及16家来自徐州本部煤业、电力、新兴产业、医疗、实业等板块的单位负责人参加了会议。

    在听完各单位的发言后，徐矿集团董事长、党委书记吴志刚表示，要做好企业人才工作，首先领导人员要高度重视。其次，在人才培养路径选择上要坚持多条腿走路。第三是实行新人新办法，对新引进的人才，要建立新的平台，实行新的薪酬体系。第四要营造引导创业做事的氛围，进一步拓展事业空间。第五要突破传统思维的束缚，主动探索人才工作新路径，特别在引进高端人才方面，不能被传统思想所禁锢。 

    徐矿集团总经理孙海在讲话中强调，要树立科学的人才观，首先要树立抓人才就是抓扭亏脱困、提高效益效率的意识。二要树立抓人才就是抓发展的意识。三要树立人才是第一资源的理念。四要下大力气做好人才培养工作，列出详细的培养计划，拓宽人才培养渠道，实实在在为企业脱困，为做强做大企业贡献力量。