昆山市国资办根据《苏州市委办公室市政府办公室关于印发<苏州市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理实施办法>的通知》的文件精神并结合苏州国资委《苏州市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理规定》的实施细则，草拟了《昆山市国有企业负责人履职待遇、业务支出管理实施办法》，并已征求三个区管委会、昆山市审计局、昆山市监察局等相关部门及八大国有监管企业的意见，同时根据反馈意见作了进一步修改和完善。

1.明确履职待遇、业务支出的主要内容：“履职待遇”明确为公务用车、办公用房、培训三项，“业务支出”则被明确为业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等四项。 

2.明确履职待遇、业务支出的相关标准。 

3.明确履职待遇、业务支出的预算管理及审核程序，加强对企业负责人履职待遇、业务支出总额预算管理。 

4.建立履职待遇、业务支出管理全覆盖。 

5.建立监管问责制度。