为了保持集团公司及其所属企业可持续发展，不断提高企业的市场竞争力，着眼于企业未来的中、高级人才培养，2月26日，经集团公司党委、总经理室研究，集团公司出台了“鼓励员工出国深造计划”的通知。

        通知指出，具备大专以上学历，年龄35周岁以下，在集团公司及所属全资、控股企业经营业务岗位工作满三年，本期《劳动合同》签订三年以上，工作成绩优秀的业务骨干且托福或雅思考试成绩合格的员工均适用本通知。通知就出国深造的期限及名额作了具体说明：出国深造是指到境外大学读研究生；学习期限为一年，遇有境外大学研究生学制为两年时，可延长至两年，但派出员工离岗深造期限不得超过25个月；集团公司每年在申请员工中挑选两名员工赴境外深造。员工深造期间，将保留原工作岗位的职位并提供原岗位基本工资及相应的社会统筹保险和住房公积金，由集团提供国外大学就读的学费和不超过二十个月的国外深造期间的境外生活费等相关福利待遇。通知还就申请方式和所学专业范围等相关要求作了具体说明。“鼓励员工出国深造计划”自2012年2月起实施。