近日，泰州市金控集团工会联合会《打造“职工之家” 筑牢“幸福港湾”》入选省级职工之家建设典型案例。

近年来，集团工会联合会立足职工多元需求，以打造有温度、有内涵、有实效的共享职工之家为目标，高标准建成“红鑫共享职工之家”实体阵地，并从三大维度夯实建家根基：一是坚持寓教于乐，铸牢文化之家。弘扬“四融”使命、“八字”共同愿景、“五为”核心价值观、“四于”作风的“鑫馨向荣”家文化理念；打造209平方米“红鑫驿站”与385平方米健身活动区，免费给金融广场121家入驻单位共享；累计开展读书沙龙、集体生日会、球类赛事、瑜伽课堂等文体活动超100场。阵地投用以来职工场地满意度达100%。二是坚持提高素质，打造成长之家。擦亮“鑫连心”工会服务品牌，落实“一季一培训”机制，每年定制4期“职工素质提升清单”课程；组建菁英培育导师团、开办劳模工匠课堂，以传帮带、技能比武推动职工素养提升。三是坚持以人为本。构建和谐之家。严格落实职代会制度，常态化发动职工建言献策，创新推出“职工出题、负责人答题、工会督题”沟通机制，高效解决薪酬、车位、人才保障等职工急难愁盼等13个热点问题，构建和谐稳定劳动关系。2025年集团国企治企兴企满意度位列全市第一。

下一步，泰州金控集团工会联合会将以此为新起点，持续深化“红鑫共享职工之家”建设，不断丰富阵地服务功能、拓宽共享服务覆盖面，完善职工成长培育、民主管理、暖心关怀长效机制，持续做强“鑫连心”服务品牌，以暖心阵地凝聚队伍合力，以和谐家文化赋能集团高质量发展，努力打造可复制、可推广的国企工会建家样板。