全国组织部长会议要求，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。江苏交控党委将改革精神和严的标准贯彻到增强组织功能、赋能产业发展、激励担当作为三条主线中去，当好务实有为、锐意创新的“开路先锋”。

以“能上能下、分层分类、互学互鉴”的支部工作理念增强组织功能。

作为全国先进基层党组织，江苏交控党委深入贯彻落实省委“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，坚持“大抓基层”鲜明导向，持续擦亮“堡垒赛星绩”支部活动品牌，切实增强基层党支部的政治功能和组织功能。推行能上能下，继续实行星级党支部升降级制度，依托“先锋荟”党建云平台线上考核直达一线，实现700多个党支部星级动态管理，切实激发基层党支部创先争优的活力，营造比学赶超的浓厚氛围。聚焦分层分类，针对窗口服务类、综合管理类、生产创新类、市场开拓类等4大类型和收费站汽渡、服务区、养护清障客服、机关部室、管理部门、工程机电能源、金融港口等7大领域党支部特点，分层分类开展基层调研，制定针对性强的管理考核制度，安排实用性高的培训教育课程。力促互学互鉴，继续开设“五星闪耀”专栏宣传推广标杆星级党支部创建经验，安排现场参观见学省属企业五星级党支部、星级党支部书记讲心得等活动，编制《优秀基层党建案例集》，推动对标找差、互促共进，赋能党建强基提质再上台阶。

以“党建引领、先锋率先、全链协同”的产业链党建工作路径赋能产业发展。

习近平总书记要求，在推动科技创新和产业创新融合上打头阵。江苏交控党委发挥党组织在产业发展上把关定向作用，出台《产业链党建行动方案》，以交通基础设施、交通建养（材料）、交通能源、交通数字、交通商贸服务、产业金融6条产业链为主阵地，以目标同向、资源同享、行动同心、发展同行“四同机制”为导向，打造产业链党建“样板”。党建引领强组织，构建形成“1+6+N”组织体系，召开产业发展及推进大会，成立“1+13”江苏交通产业发展联盟，推动构建企、政、研、金、协、服“六端一体”党建共同体，实现党的建设在全产业链条的有形有效覆盖。先锋率先强队伍，建立“产业链链长制”，定期到产业链企业调研指导，协调解决困难问题，推动干部在链上一线服务；实施产业链人才专项支持计划，实施重点科研和市场领域“揭榜挂帅”制，推动人才在链上一线创新；在产业链一线实施“双培工程”和“三个一线”行动，挖掘旗帜领航、堡垒领先、“头雁”领衔、党员领跑、理论领学、发展领题、项目领办的“七领”典范，推动党员在链上一线冲锋。全链协同强产业，举办产业链党建交流会，邀请省级交投同行、省属企业兄弟单位共同谋划产业链党建工作，举办产业链党建示范培训班，评选产业链党建优秀示范项目，通过需求清单、资源清单和项目清单“三张清单”实现组织联建、人才联育、活动联办、问题联解，推动组织活力转化为产业发展活力。

以“能者上、优者奖、庸者下”的用人导向激励担当作为。

作为省委激励干部担当作为试点单位，紧扣省委“20条”措施，出台激励担当作为、能上能下等多项制度，创新专项奖励、职务晋升等多个举措，促进党员干部干有方向、干有目标、干有标准、干有章法、干有底线。大胆用，让能者能上，建立“调整动议时必研人选担当成效”等干部选任担当作为“四必”机制，优先选用在改革发展、市场开拓、产业转型、科技创新“四个一线”敢担当、善作为的干部。激励干，让优者有奖，实施“双向挂职”“赛马制”，开展超额利润分享试点，开展年度产业发展专项攻坚行动，对推动公司成功上市、拓展系统外市场获得重大突破的单位和干部，“一事一方案”给予专项奖励。大力宣传“突出贡献奖”“创新攻坚奖”等先进典型，在全系统营造比学赶超的浓厚氛围。科学考，让庸者真下，将年度重点任务“清单化”，以履职实绩接受考核评议，对考核连续3年排名靠前的单位和干部，优先推荐、重点使用；对考核连续3年排名靠后的单位，次年不从中提拔领导干部，强化警示作用；对经提醒教育仍拒不改正的“躺平式”干部，坚决推动“下”的调整。