今年以来，瑞洪盐业（淮盐矿业）公司党委全面推行“党建+”行动，以党建品牌引领，着力提升发展软实力、核心竞争力、安全保障力，有效促进党建经营深度融合发展。

“党建+育人”，提升发展软实力。探索构建党建工作包保体系，全面完成96名党员包保240名群众的网络图绘制上墙，党员群众谈心谈话700余次，协调解决问题2项，收集合理化建议110余条，评选奖励20余条，党群同心共谋发展；开展党员骨干传帮带“师带徒”活动，师徒配对13对，薪火相传促成长；实施年轻人才系统培育工程，确定导师团队14人，培养对象37人，一对一制定培养计划，通过理论学习、实践锻炼、轮岗等，锻造企业发展“生力军”；开展电焊、化学检验、“三项全能”等技能竞赛，以赛促学强技能，以练促干铸匠心，1人获苏盐集团青年职工“三项全能”技能竞赛优秀奖，1人获全省盐行业化学检验技能竞赛三等奖。

“党建+项目”，提升核心竞争力。探索“公司党委-基层党组织-先进党员”三级联动的党员立项攻关活动，党员带头成立11个创新研发项目组，15个课题攻关项目组，7个QC攻关组，党支部制作《2025年党员带头攻关项目推进表》张贴上墙，明确项目名称、推进措施、预期目标、负责人、小组成员、月度进展等内容，按月更新评估跟进，进一步巩固深化国家高新技术企业认定成果，助力企业提质、降本、增效，切实让党建强起来，组织活起来，支部动起来，党员冲起来，业绩提起来，人心聚起来。“降低助剂产品不合格率”QC成果获2025年全国QC小组成果交流活动二等奖和江苏省QC小组活动一等技术成果；“提高高端元明粉产品占比” QC成果增效260余万元。            

“党建+安全”，提升安全保障力。坚持在基层党建与安全生产深度融合上持续发力，充分利用主题党日、专题党课等多种形式全面学习安全法律法规、安全应知应会知识和安全生产事故警示案例等，厚植安全理念，保障安全生产。常态化开展“党员与班组结对挂钩安全包保”活动，6个支部31名骨干党员与班组签订包保协议32份，开展安全检查、应急演练、安全学习培训、“安全隐患随手拍”、支部书记观察日等活动300余次，发现隐患300余条，均已完成整改。开展党建工作联系点领导、支部书记讲授安全专题党课11场次，覆盖党员达100%。将党建、安全文化纳入“流动红旗班组”评选考核，进一步促进党建工作与安全生产深度融合。