近年来，泰州市金控集团充分发挥“金融广场CBD地理位置、金融服务、产业基金”三大优势，通过供应链、服务链、资金链“三链协同”，系统打造“鑫引力·青年和人才创新创业港”，着力破解人才服务“要素配置不优、资源协同不足、资金募集不畅”等难题。

布局要素保障“供应链”，打造一站式专属空间

依托泰州金融广场打造集“空间、政策、配套、运营”于一体的全要素平台。一是科学布局人才服务载体。将2000平方米优质空间专项用于建设创新创业服务港，高标准配置108个工位、洽谈室、路演厅及文印室等区域，创新设立“青年π空间”，开放“红鑫驿站”五大共享空间，实现“拎包入驻、无忧办公”。二是精准定制入驻优惠政策。对符合条件的创业者，执行优惠收费标准。自7月份建成以来，先后接洽了13个优质项目，实际入驻1个人才团队和2名青年人才。三是全面优化生活配套环境。紧扣青年人才多样化、多维度的生活需求，提供4家合作酒店给予85折住宿优惠，实施停车“白名单”管理，发放泰福里餐厅消费券，联合10家商户推出消费叠加权益，先后举办“咖啡进企”“人才联谊”等活动4次。

优化创新创业“服务链”，建立长效化运营机制

构建全方位、多层次、一体化运营机制与平台，组织开展各类人才活动，链接集成各类服务资源。一是抓政策领航促“一港供给”。联合团市委，打造“苏青创业园”，把政策用足用好、保障跟紧跟上、项目加速加力、落实到底到边。联动“泰有引力一站式服务中心”，开展各类型人才服务活动12场，政策咨询超2000人次。联手凤凰街道金融商圈工作站，累计为入驻人才提供工商注册、税务登记等服务109人次。二是抓服务护航促“一港集聚”。举办“每周鑫聚汇”，构建高效畅通资本对接平台，已举办路演9期，吸引50余个项目参与，促成50余名高层次人才与知名创投机构深度对接，促成投融资意向超1亿元。举办“每月金融日”，以26家入驻金融机构为主体，丰富人才金融服务体验，推出“金融健康档案”，动态追踪人才需求。举办“每季创业课”，邀请行业精英、创业导师、资深专家与创业人才面对面，分享创业故事，探讨难题解法，协调对接资源，促进项目孵化。三是抓能力续航促“一港汇智”。以金控集团自有人才为主体组建“陪跑团”，以金融广场入驻会所律所等商务配套机构组建“智囊团”，与高校院所深度合作组建“导师团”，为初创期的人才项目提供创业辅导、战略规划、运营管理、技术对接、成果转化等全方位全周期服务。

配置精准滴灌“资金链”，用心夯实全周期金融支撑

发挥集团“多位一体”融资服务链优势，构建覆盖初创、成长、成熟各阶段产品体系。一是聚焦初创期“起步难”，发挥基金引导作用。聚焦投早投小投科技，构建“天使基金—引导基金—战新基金”体系，发掘、研判人才港内优质创业项目。对符合投资方向的优秀项目，优先纳入重点扶持范围，助力初创期人才企业跨越“从0到1”的起步难题。二是聚焦成长期“融资难”，开发专属信贷产品。针对成长期企业有技术、有市场但资产轻、规模小的现状，靶向开发“科创贷”产品，提供知识产权抵押、纯信用等多种授信方式，有效打通融资关键梗阻。三是聚焦成熟期“跃升难”，提供担保增信服务。发挥政府性融资担保机构作用，对超出“科创贷”额度范围的成熟期人才企业项目，提供“泰信保”等服务，担保利率同比直保业务下降0.6个百分点；同时用好政府转贷基金，帮助企业解决短期流动性需求，转贷费率仅为市场平均费率的1/5。

“鑫引力·青年和人才创新创业港”是泰州市金控集团成就人才、赋能产业的重要实践探索。未来，集团将持续深化“三链协同”，全力加速创业空间扩容、加强金融服务联动、加快品牌效应放大，以更优生态让青年与城市共荣，让人才与产业交融，为泰州高质量发展注入强劲的人才动力和产业活力！