近年来，钟山宾馆集团党委认真贯彻落实习近平文化思想，把文化建设作为提升企业凝聚力和核心竞争力的重要内容，以“文化钟山”建设为载体，以文化凝聚更广泛力量，以文化加持高质量发展，一个更有活力、更富激情、更可持续的钟山跃然而生。

提炼“文化钟山”理念，汇聚发展向心力

从集团愿景、集团使命、集团战略、企业理念和企业精神5个维度，打造“文化钟山”理念体系。

集团愿景：打造一流政务保障型国有企业集团。钟山宾馆集团作为唯一的政务保障型省属国有企业，自成立以来就始终把“政务服务保障”作为立企之本、发展之基。集团直接服务保障众多省级机关后勤事务，相关项目点被誉为江苏政务服务“第一班”，业主单位专门致信对集团派驻服务团队的工作给予高度评价。

集团使命：确保国有资产保值增值，确保省委省政府各项重大接待任务圆满完成，确保员工获得感幸福感安全感不断增强。企业经营质效明显提升，在岗职工收入连年增长，被评为全省幸福企业建设试点工作成效显著单位。2023年度荣获省属企业综合考核“争先进位奖”。

集团战略：做强“一体两翼”，做优“五个钟山”。集团以政务保障为主体，实体酒店、酒店管理、物业管理、剧院服务管理等基础业务以及电子商务、教育培训、餐饮管理、工程管理平台等新兴业务为两翼，打造“品牌钟山、智慧钟山、法治钟山、文化钟山、幸福钟山”，实现了服务保障行业领先、竞争优势不断扩大、品牌形象持续增强、经营质效逐年提升的健康发展态势，各项工作屡获赞誉。

企业理念：厚德载物、行稳致远。集团把企业经营发展和履行社会责任有机统一起来，在国企改革、依法经营、慈善公益、绿色发展等方面积极履责，赢得了各级政府、广大宾客、全体职工和社会各界的高度认可。

企业精神：忠诚、专业、创新、奉献。忠诚：“钟山之本”，体现钟山人爱党爱国、兴企强企、有责有为的家国情怀。专业：“钟山之基”，体现钟山人专心专注、精益求精、力争一流的职业操守。创新：“钟山之源”，体现钟山人敢为人先、比学赶超、与时俱进的价值追求。奉献：“钟山之魂”，体现钟山人立德立行、苦干实干、尽心尽力的道德风尚。

实施“文化钟山”工程，赋能行业影响力

通过系列企业文化工程建设，增强企业凝聚力，赋能品牌影响力，实现“文化钟山”与集团发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一。

充实精神文化。实施“四个一”精神文化工程：提炼一种精神（钟山精神），谱写一首钟山之歌，拍摄一部形象宣传片，每年制作一本宣传画册《奋进的钟山》。

提升物质文化。实施“四个一”物质文化工程：制订一套企业文化VI视觉识别系统标准，建立一个无纸办公平台（OA），办好一个宣传阵地矩阵（一报一网一微一栏）、建设一系列职工之家。

规范行为文化。实施“四个一”行为文化工程：编订一本服务标准化手册、制定一本员工行为手册、编写一本员工礼仪标准，制定一套员工着装标准。

完善制度文化。实施“四个一”制度文化工程：形成一套《管理制度汇编》、编写一册《重点岗位合规职责清单》、持续完善一个《内部控制手册》、不断更新一项《合规风险数据库》。

塑造廉洁文化。实施“四个一”廉洁文化工程：每年签订一份廉洁承诺书，召开一次廉政警示教育大会，参观一次廉政教育基地，开展一次“5·10”廉洁文化宣传月活动。

构建“文化钟山”阵地，提升思想引领力

集团始终坚持将阵地建设作为企业文化建设的重要载体，注重顶层设计、统筹规划、循序渐进、因地制宜，聚焦引领性、长效性和实用性相结合，让“文化钟山”建设更加直观、生动和具象。

大力推进文化阵地建设。规划建设集团“红岭”党建中心、爱国主义教育基地展陈、党员教育实境课堂、“励志社”博物馆等特色阵地，成为集“企业发展实践缩影、党建成果实效展示、党员教育实境课堂、组织生活实景体验、支部书记实务培训”等功能于一体的宣传教育平台阵地。每年接待1千批次左右、超2万名党员干部、基层群众和青少年学生参观学习，钟山知名度、美誉度大幅提升。

多维发力打造宣传阵地。充分发挥集团“一报一网一微一栏”企业文化线上线下宣传阵地作用，形成《奋进的钟山》宣传册、《钟山》宣传页、《筑梦钟山 竞创一流》文化手册等系列作品，开设宣传橱窗44个，实时更新宣传展板，巩固壮大主流思想舆论。

榜样选树凝聚奋进力量。集团多个基层党组织获评省属企业先进基层党组织，多个部门、班组分别获得“工人先锋号”“青年文明号”“优秀班组”等荣誉称号，1名基层党员被选举为省第十四次党代会代表，通过激励先进、树立标杆，传递钟山精神，为集团高质量发展凝聚强大的精神动力。

培育“文化钟山”体系，激发职工内驱力

集团党委始终坚持社会主义核心价值观，围绕集团主责主业和发展战略，加快培育“诚信文化、责任文化、安全文化、创新文化、和谐文化”，持续为集团改革发展提供强大的内在驱动力。

加强诚信文化建设。深入开展社会主义核心价值观教育，不断加强诚信体系建设，着力营造人人讲诚信、事事守信用的良好氛围。集团所属会议中心入选了南京市首批市场主体信用合规建设试点企业。

加强安全文化建设。引导广大员工牢固树立安全理念，对每名职工普及安全培训常识和技能。结合“119”消防安全月活动，邀请消防指战员走进企业，开展处理火情实战演练；组织开展交通事故应急救援演练活动，切实提高客车驾驶员处理交通事故突发事件应急救援能力；举办安全知识技能竞赛，定期开展安全教育、安全隐患排查、安全应急演练等活动；加大技术研发和人才培养力度，获得省信息网络安全协会“2023年度先进单位”。

加强创新文化建设。深化创新文化建设内涵，出台《关于加快培育新质生产力推进高质量发展的实施意见》。电商无人超市项目获评中国创新方法大赛江苏区三等奖。与南财大合作旅游数智决策与创新管理课题，获批“江苏高校重点实验室”。推动业财一体平台等自研项目，累计获20项国家版权局计算机软件著作权。

加强和谐文化建设。以制度的形式固化“我为职工群众办实事”活动成果，获评“省属企业职工好食堂”。坚持每年召开座谈会、常态化慰问帮扶，格外关心招录的高校毕业生和社会成熟人才、外派项目点负责人、退役军人职工、退休职工等人员的工作、生活。集团被评为全省幸福企业建设试点工作成效显著单位。

浓厚“文化钟山”氛围，增强组织号召力

集团党委大力开展“文化钟山”建设实践活动，在全集团形成浓厚的文化氛围，使全体员工了解、理解“文化钟山”，增强对“文化钟山”的自信和自觉。

齐抓共管夯实基础。集团党委以党的政治建设为统领，构建党委集中统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、专职队伍为骨干、群团广泛参与的大格局。将“文化钟山”建设纳入“十四五”规划，全面塑造钟山精神和企业价值观。

厚植情怀凝聚共识。组织开展各类主题党日活动，“钟山心向党，百年正青春”钟山青年党史读书分享会，“钟山心向党 永远跟党走”文艺汇演，国庆节升国旗，同唱《我和我的祖国》等理想信念教育，开展春秋游、职工趣味运动会等生动活泼、形式丰富的主题活动，结合“感动钟山”“红岭先锋”等评选，大力宣扬集团劳模、优秀党员等先进典型的事迹，树立学习榜样，推动全员传颂与效仿，形成以点带面、辐射全员的联动效应。

深度融合浸润渗透。将“文化钟山”建设与加强国有企业党的建设、推进思想政治工作、深化国有企业改革发展、对标一流价值创造行动等重点工作紧密融合，持续举办“钟山讲堂”88期，对新入职员工开展钟山文化理念的培训，使其思维习惯和职业行为在最短的时间内融入企业文化中，在潜移默化中引导全体干部职工学习理解认同“文化钟山”，实现共鸣于心、外化于行，成为钟山文化的实践者和倡导者，以实际行动推动“文化钟山”落地生根。

下一步，钟山宾馆集团将学习贯彻习近平文化思想，持续深入打造具有钟山特色的企业文化体系，不断凝聚“党建引领力”，塑造“品牌形象力”，浸润“企业文化力”，传递“核心竞争力”，以企业文化建设的全面升级为集团高质量发展提质增效、赋能助力。