“春天万物复苏，细菌也重新活跃，做好砧板等盛具消毒尤为重要。”作为省属国有企业，会议中心始终把坚持依法合规治企作为贯彻落实习近平法治思想和省国资委关于建设法治国企要求的实际行动，并取得了积极进展，入选了南京市首批市场主体信用合规建设试点企业。

制度引领，建立合规管理体系

自2019年省国资委发布《省属企业合规管理指引》，启动省属企业合规管理三年行动以来，会议中心坚持把合规管理作为防控各类经营性风险的核心手段，不断强化体系建设。建立合规责任体系。明确党委会、董事会、经理层、公司主要负责人在推进法治合规工作中的管理职责，由企业总法律顾问兼任首席合规官，建立业务、法务、监督合规管理“三道防线”。完善合规管理制度。持续进行制度优化，围绕法律事务、运营管理、财务管理、安全管理等9个方面制度，构建完善的合规管理制度体系；全面梳理合规风险管控举措，汇编成为《风控合规手册》，形成有效的制度约束和导向。强化合规日常监管。编制《业务流程手册》，按照省级标准化试点要求形成会议中心服务标准化体系，设立三级质量监管体系，以专职机构对日常运转全方位进行监管，保证运营管理稳定、可靠。

多措并举，提升业法融合能力

会议中心以法律为准绳、以制度为基础，多措并举不断完善合规管理，筑牢企业经营管理安全防线。以培训提升合规意识。会议中心坚持每年组织法治合规管理专题培训，以企业经营管理中遇到的实际问题为重点，通过培训提升管理人员法律合规意识，学以致用、知行合一，将合规理论落实到工作实际中。以预审加强风险防范。实行重要规章制度、重大决策外聘法律顾问和内部法务机构“双审查”工作机制，将合法合规性审查和重大风险评估作为重大决策事项必经前置程序，做到“决策先问法、违规不决策”。以应对促进转危为机。在争议处理中，牢固树立“以案促改、以案创效”工作目标。注重综合运用诉讼、仲裁、调解等多种手段妥善解决案件；协同内外专业法务力量，调动各方资源，提前谋划、统筹应对；以同行典型案例开展培训，进一步发挥案件管理价值创造作用。

协同聚力，强化信用合规建设

自入选市场主体信用合规建设试点企业以来，会议中心在玄武区市场监督管理局指导下，不断加强信用合规建设，将“信用力”转化为生产力，竞争力。专业性培训强队伍。组织法务分管领导、法律合规部负责人参加区试点企业信用合规建设培训，获得“信用合规官”“信用合规员”认证。“全科式”体检助管理。由玄武区市场监督管理局协助对会议中心涉信领域进行全方位“体检”和专项“问诊”，按照区局开具的合规建议清单，有针对性的完善管理制度及流程，有效防范失信风险。常态化对接求实效。目前，区局与会议中心建立了常态对接帮扶机制，联手共建，同步推进最新涉信法律法规宣传学习、制度完善和业务培训，在规范明码标价，食品安全风险防范、消费投诉应对等方面，不断增强全体员工的法律合规意识，积极营造良好的合规氛围。

展望未来，会议中心将不断深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实法治国企建设各项工作要求，坚持强化信用合规建设，提高全体员工合规意识，不断推动企业管理法治化、规范化、专业化水平提升，为企业高质量发展提供有力的支撑和保障。