无锡市人才集团“三举措”提高引才力度，助推人才导入型城市建设。

一是多渠道开展引才招聘。举办“2024年无锡市春季高校毕业生大型双选会”，306家优质用人单位提供9885个优质岗位，收取简历16317份，初步达成就业意向5736人次，网络直播观看达31万人次，网络简历投递2319份。举办无锡市“百企千才高校行”江南大学专场活动，136家用人单位走进江南大学，提供2710个优质岗位，收到简历5447份，初步达成就业意向1983人。

二是多举措统筹人才与产业。联合锡创投、高新区科创中心、创士锋，以及金融机构开展无锡市科创人才金融路演暨产学研合作交流对接会活动。开展路演活动和交流对接，促进产学研紧密结合，助力高新区“飞凤人才”项目实施。与高训中心、华晟经世合作建设产业人才创新基地，为无锡集成电路企业定制化培养和输送人才，首期培训班153人以集成电路制造、封测和物联网专业培训为主。

三是多角度提升人才服务。推动人才安居工程，完成太湖国际人才公寓建设，组建运营团队，目前已出租尚才楼、尚贤楼共计170间，公寓运营逐渐步入正轨。优化“无锡人才网”线上服务平台，至一季度末入驻企业9354家，总用户数10.5万，累计访问数37.6万次，共发布职位6599余个，其中高端人才职位（年薪30万元以上）1642个，吸引求职者报名2.5万人次。