近日，海纳川举行2022年度“师带徒”合同签约仪式，7对结对师徒及相关部门负责人参加，公司党委委员、副总经理、工会主席鲍崇晔主持仪式。

会上，鲍崇晔主动关心了解结对员工目前的思想、工作和生活情况，并着重倾听了他们关于日常工作及师带徒活动的建议和需求。他强调：“师带徒不仅是技能的传授，更是海纳川企业文化精神的传承，师傅倾囊相授，徒弟虚心求教，诚心、细心、精心、耐心是拜师的学习态度；勤学、勤问、勤看、勤听是拜师的学习方法；成长、成熟、成才、成功是拜师的学习目的。”在仪式上，部门代表作表态发言，7对师徒依次签订结对合同，确定为期一年的师徒协议。

海纳川工会作为此次“师带徒”签约仪式的见证方，将持续做好活动的跟踪和服务工作，并对结对师徒予以切实的关心和指导。合同期满后，将于年底对结对师徒开展考核测评，按照公司优秀师徒奖励标准实施方案予以奖励，确保“师带徒”活动取得实效。

“师带徒”活动是海纳川优秀传统活动之一，是公司为青年员工搭建的快速成长的平台，截至目前已培养出一批优秀师徒骨干人才，并在公司各个关键岗位上发挥了积极作用。该活动坚持以问题为导向，围绕每年度关键岗位人才需求，确定结对培养的专业技能项目名称、内容规划、适用对象、培养目标，精准施力，旨在打造一支思想素质高、职业素质优、业务技能强的青年人才队伍，实现人才梯次发展，进一步增强企业发展人才后劲。