11月的天气温度骤降，但是各大企业秋季招聘工作正在如火如荼的开展，据教育部预测，2022年全国高校毕业生人数将超过1000万人，过去一个多月的时间里，国内各大企业陆续发布校招计划，从已公布的校招计划来看，今年各大公司开放的招聘岗位与招聘人数，规模都创下历年新高，被认为是“史上最大规模校招”。

作为江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，江苏交控对优秀人才的渴望近年来与日俱增，今年特别启动了管培生计划，面向全球优秀高校招揽人才，这也是江苏交控第一次面向高校直接招聘管培生，社会和学生关注度极高，到报名截止日前，共收到1700多份管培生简历，经过初选和笔试，11月6日，42名管培生候选人在江苏交控本部参加了一轮面试，其中来自北京大学、清华大学、南京大学、东南大学等国内知名双一流高校的硕士毕业生达9成左右。来自同济大学的博士毕业生田园表示，江苏交控近几年的发展势头和对高学历人才的扶持政策是吸引她的主要原因。

江苏交控党委对此次面试工作高度重视，公司副总经理、党委委员陈玉明亲自到场指导，重点对考务工作和面试纪律作了要求。

当天面试共包含半结构化面试和无领导小组讨论，两组同时进行，互不交叉，极大程度上保证了面试现场的流程和效率。结合疫情防控的安全需要，所有参加此次面试的候选人均持本人24小时核酸检测报告、苏康码、行程码，面试期间全程佩戴口罩。本次面试特别邀请了江苏交控内部面试专家以及省属国企、外企、国内互联网公司的人力资源专家共同组成面试团队为江苏交控荐才选才。

为响应党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署，针对非在宁高校毕业生，本次面试实行“三报一补”，即报销核酸检测费用、报销往返交通费用、发放面试补助，并在面试结束后当场核对当场发放，在有效降低高校毕业生面试成本的同时，江苏交控的人才品牌形象也得到了极大程度的传播。来自中央财经大学的曾繁舒在拿到面试补助后，激动地说，在参加面试的多家公司里，江苏交控是最有温度的一家企业。