近日，由水利部举办的第八届全国水利行业（泵站运行工）技能竞赛决赛在湖南省益阳市落下帷幕，由江苏水源公司筛选、推荐参赛的许朝瑞同志喜获决赛个人第四名。

聚精会神、全力备赛

许朝瑞是南水北调泗洪站管理所泵站一线运行人员，负责泵站运行管理、设备维护检修等工作，先后获得江苏水源公司先进个人、技能标兵等荣誉，在2020年南水北调江苏水源公司职业技能竞赛中荣获一等奖，被江苏水源公司聘为内部技师。

许朝瑞凭着勤奋刻苦的毅力、过硬的业务素养和扎实的基本功在公司举办的技能竞赛中逐步展现出来。今年，许朝瑞作为宿迁公司选派的参赛选手取得了由公司举办的第二期泵站运行与维修工职业技能竞赛一等奖的好名次，成为了代表南水北调江苏水源公司参加全国水利行业技能竞赛的选手。

在被确定为代表选手之后，许朝瑞在公司的统一安排下，在公司泵站技能培训中心进行封闭式学习和训练。在40多天的封闭备战中，教室、实训室、宿舍三点一线，凌晨2点休息、早上6点起床成为了许朝瑞参赛备战的常态。遇到不懂的问题积极向同事、师傅们请教，慢慢地一本本厚厚的书越看越薄，实操的技能越练越熟。他的妻子已怀孕八个月，到了晚上，许朝瑞通过手机视频和妻子短短的见一面，匆匆说上几句贴心话，心中对妻子的愧疚和想为南水北调水源公司争光的决心催使他一次又一次的克服身体和精神上疲惫。

聚力争先、学以致用

许朝瑞2015年从江苏大学流体机械专业本科毕业后，就来到泗洪站管理所参加工作。入职以来，他一直扎根在水利工程一线，无畏艰辛、无畏风雨、无畏严寒酷暑坚守岗位。在工作中，许朝瑞踏实肯干，头脑灵活，喜欢钻研，业务能力强，先后参加过多个泵站的机组大修、机组安装等工作，多年的实操经验也锻炼了他过硬业务技能。

本次比赛竞争激烈，来自全国的31省（自治区、直辖市）、水利部直属单位和南水北调东中线的49名选手，实力悬殊伯仲之间。比赛过程中，许朝瑞沉着应对，保持良好的心态，充分发挥出自己所学所会，自信大方，很好的展现了江苏水源公司一线泵站运行人员的风采与专业素养。经过三天紧张激烈的角逐，通过理论考试和六项实操比试，许朝瑞获得了第八届全国水利行业（泵站运行工）技能竞赛决赛第四名的好成绩。

聚焦发展、谋划突破

优异成绩的取得离不开许朝瑞个人的努力，更离不开公司对员工技能培养的高度重视。近年来，江苏水源公司高度重视技能人才队伍建设，多措并举，推动员工向技能型、创新型、复合型人才转变。

创新培养模式，采取月度理论考试、季度实操考核、年度考核相结合的考核体系，实现“月度、季度、年度考核全覆盖”，在南水北调各基层泵站组织了技能实训室，定期开展技能比武，实现“理论、实操考核全覆盖”。建立导师帮扶制度，筛选公司内部经验丰富的技能人才，符合条件的聘为内部导师，每名导师带2—3名具有培养基础的徒弟，“一对一”传授工作经验和业务知识，师徒期结束后分别对导师和徒弟进行考核。注重培养员工创新能力，围绕主责主业，通过开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”技术创新活动，激励技能人员动脑筋、想办法，解决实际工作存在的问题。同时依托实训基地组织人才封闭式训练，组建成立泵站技能培训中心，定期举办技能封闭培训班，从师资力量、课程设置等方面精心安排，组织种子选手进行技能比武，对优秀人才在技术资格聘用、职务晋升政策倾斜、薪酬兑现等方面给予奖励，取得明显激励导向作用。

高技能人才培养是公司高质量发展的基础和依托。下一步，江苏水源公司将贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话精神，进一步加大工程管理型、专业技术型、技能工匠型人才队伍建设，提档升级基层泵站技师工作室，锻造高技能人才队伍，以强有力的人才保障，为奋力谱写公司高质量发展新篇章凝聚更多力量、发挥更好作用、作出更大贡献。