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南京地铁运营公司获全省国企党建强基提质提升工程创新案例一等奖
发布日期:2019-06-05 浏览次数: 字体:[ ]

6月3日下午,全省国有企业党建“强基提质”提升工程创新案例评选结果揭晓。南京地铁运营公司党委《构建“五个一”学习教育机制》党建创新项目经专家评审,在全省参评的300多个优秀党建创新案例中脱颖而出再创佳绩,荣获一等奖。

近年来,围绕新时代党的建设总要求,南京地铁运营公司党委创新理念,改进方法,强化理论武装,扎实推进“两学一做”常态化制度化,将党员学习教育过程中好的做法和成功经验,上升固化为制度,提炼成“五个一”机制。即每日一学,学习教育日常化;每周一练,温故知新熟于心;每月一考,定期检验保成效;每季一讲,深析理论强党性;每年一赛,对标争先促发展。“五个一”学习教育机制着力推进党员学习教育落地落细落实,从“关键少数”拓展到“绝大多数”,党员干部领学促学,广大党员跟进学、深入学;从“有形覆盖”延伸至“有效覆盖”,结合“学习强国”APP,力促党员常态化自主化学习,学思用贯通,知信行统一;从“简单相加”深化为“高度相融”,改变传统学习教育的理论灌输法,引导党员学思践悟,实现学习教育内容和形式多样化、个性化、精准化,营造浓厚的“学习强企”氛围。

南京地铁运营公司党委将以此次评选为契机,持续加强党建工作创新实践,引导全体党员学习新思想,建功新时代,全面推动党建工作再上新台阶。

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