润扬大桥瓜洲收费站党支部以“党建五彩线”为抓手，着力推进党建工作与业务工作的深度融合，助力阳光党支部建设，激发基层党建工作新活力。

一是赤红先锋线，激发学习战斗力。通过“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度，组织党员重温红色奋斗史，开展“读红色书籍、激发红色热血”读书月活动，并以“党员心语、面对党旗我承诺、红色故事伴我行”等为主题，相互交流心得体会，深化对党的创新理论的学习，进一步激发支部的活力和战斗力。

二是紫色工作线，具备持续创新力。首创“星火工作室”，以职业工作服的紫色激情诠释创新创效工作。结合流量大、维修率高的特点，创建站内自主维护模式，推选“凝聚力强、引领性强”的党员担任组长，带领工作室成员刻苦钻研，对一些常见故障的维修组织学习和维护，自主维护率从0提升至56%，形成了以创新创效为自主维护理念的续航力。

三是橙色品牌线，凸显服务亲活力。自制温馨提示卡，在恶劣天气交通管制时，请有关司乘人员自愿填写后回收，并在解除管制后第一时间告知。手绘爱心地图册，将瓜洲收费站附近标志性的建筑在地图中标注，免去了司乘人员走错路、绕弯路。成立“阳光瓜洲志愿队”，负责应对节假日大流量和突发事件。支部制定有统一标识的队徽、口号、橙色背心，凸显阳光橙色温馨服务的亲活力。

四是黄色警戒线，增强廉洁免疫力。紧扣廉洁自律主题，把每年“5月10日”定为支部廉洁日，寓意“我要廉”，以微电影、漫画、宣传古法精髓等方式，剖析腐败案例，并通过学习身边及全国优秀党员的先进事迹，让党员从“要我廉”到“我要廉”，努力实现自我净化、自我完善、自我提高，以廉洁的工作作风，增强防腐抗变能力。

五是绿色民心线，提升员工内聚力。始终坚持把员工的利益放在首位，坚持谈心家访制度，农历新年为每位员工送上有瓜洲站标记的保温水杯、管理团队手写贺卡，制作微笑朗读视频，对员工提出的合理要求都及时解决，不断提升员工内聚力，营造“快乐工作健康生活”的良好氛围。